Категории виз EB-3, EW и EB-5 достигли ежегодного лимита: что это значит для работодателей и работников?

Ozlem Kara, редактор контента юридической фирмы CK

Госдепартамент США объявил, что на 2024 финансовый год все визы в категориях EB-3, Other Workers (EW) и EB-5 уже выданы. Посольства и консульства США не будут выдавать новые визы по этим категориям до 1 октября 2024 года.

Обзор визовых категорий

Виза EB-3 позволяет американским работодателям спонсировать иностранных работников для получения статуса постоянного жителя. Она подразделяется на три подкатегории:

• Квалифицированные рабочие: Работы, требующие как минимум двухлетнего опыта или обучения.
• Профессионалы: Работы, требующие как минимум степени бакалавра США или его иностранного аналога.
• Неквалифицированные рабочие: Работы, требующие менее двух лет опыта или обучения.

Эти визы жизненно важны для таких отраслей, как здравоохранение, которые испытывают нехватку рабочей силы. Категории виз EB-3 и EW помогают закрыть дефицит кадров в этих отраслях, что способствует развитию экономики США.

Виза EB-5 позволяет иностранным инвесторам получить грин-карту, вложив определенную сумму в бизнес в США, который создает или сохраняет как минимум 10 рабочих мест на полную ставку.

Ежегодные ограничения и их последствия

Закон о иммиграции и гражданстве (INA) устанавливает жесткий ежегодный лимит на количество иммиграционных виз на основе занятости. Для категории EB-3 ежегодно выделяется 28,6% от общего числа виз на основе занятости. В рамках этой квоты для категории EW выделяется не более 10 000 виз. Для категории EB-5 выделяется 7,1% от общего количества виз на основе занятости.

На 2024 финансовый год эти лимиты уже достигнуты. Посольства и консульства США не будут выдавать визы по этим категориям до начала нового финансового года 1 октября 2024 года. Это может затронуть работодателей и работников, которые находятся в процессе подачи заявок или планировали подать заявки, поскольку им придется ждать следующего финансового года.

Что должны знать работодатели и работники

Досрочное исчерпание виз EB-3 и EW на 2024 финансовый год подчеркивает высокий спрос на эти категории, особенно на фоне того, что экономика США по-прежнему зависит от иностранных работников для выполнения ключевых задач. Работодателям, полагающимся на эти визы, следует быть в курсе временных ограничений и лимитов, установленных ежегодными квотами.

Для успешного планирования важно понимать квоты на визы. Работодатели должны тесно сотрудничать с иммиграционными консультантами и юридическими командами, чтобы своевременно подавать заявки и быть готовыми к действиям с началом нового финансового года. Работники, в свою очередь, должны быть в курсе состояния своих заявок и поддерживать контакт с работодателями для управления ожиданиями и планирования.

Прогноз на будущее

Начало 2025 финансового года уже не за горами. С 1 октября ежегодные лимиты на визы будут сброшены, и посольства и консульства смогут возобновить обработку виз по этим категориям. Работодателям и работникам следует быть готовыми к продолжению подачи заявок сразу после начала нового финансового года, чтобы избежать наплыва заявителей.

Для получения подробной информации вы можете посетить блог Boundless!