Amerika’da İş Yeri Sponsorluğu ile Nasıl Green Card Alınır?

Asım Kılınç, Göçmenlik Avukatı, CK Law Firm

Amerika Birleşik Devletleri’nde süresiz oturma ve çalışma hakkı sağlayan Green Card, birçok göçmen için büyük bir fırsattır. Bu karta sahip olmanın farklı yolları bulunsa da, iş yeri sponsorluğu en yaygın ve güvenilir yöntemlerden biridir. İş yeri sponsorluğu yoluyla Green Card almak, belirli bir prosedüre bağlıdır ve bu süreçte dikkat edilmesi gereken birçok önemli nokta vardır. Bu makalede, iş yeri sponsorluğu ile Green Card almanın tüm aşamalarını ve bu süreçte başarılı olmanın yollarını detaylı bir şekilde ele alacağız:

1. İş Yeri Sponsorluğu ve Green Card Nedir?
2. İş Yeri Sponsorluğu ile Green Card Almanın Temel Adımları
3. İş Yeri Sponsorluğunda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar

Bu sorular dışında sorularınız varsa lütfen bu makalenin altındaki yorumlar kısmı aracılığıyla, doğrudan Linkedln üzerinden bana mesaj göndererek ya da kurucu ortağı olduğum CK Law Firm Göçmen Avukatlığı Firmamızın Web Sayfası üzerinden bana iletebileceğinizi unutmayın!

İş Yeri Sponsorluğu ve Green Card Nedir?

İş Yeri Sponsorluğu Nedir?  

İş yeri sponsorluğu, bir Amerikan işvereninin bir yabancı çalışanı Green Card başvurusu için desteklemesidir. İşveren, çalışanı için ABD Çalışma Bakanlığı’na (Department of Labor) başvuruda bulunarak bu pozisyonun ABD’de yerleşik vatandaşlar tarafından doldurulamadığını ispatlamak zorundadır. Bu sponsorluk, genellikle EB-2 ve EB-3 gibi çalışma vizeleri kapsamında yapılır.

Green Card Nedir?  

Green Card, ABD’de süresiz oturma ve çalışma hakkı veren bir belgedir. Green Card sahipleri, Amerika’da istedikleri yerde yaşayabilir, çalışabilir ve eğitim alabilirler. Ayrıca, Green Card sahibi kişiler belirli şartları yerine getirdikten sonra ABD vatandaşlığına başvurma hakkına da sahiptir.

Green Card hakkında daha detaylı bilgi için bu yazımıza göz atabilirsiniz!

İş Yeri Sponsorluğu ile Green Card Almanın Temel Adımları

a. PERM (Program Electronic Review Management) Süreci:  

Bu süreç, işverenin ABD Çalışma Bakanlığı’na iş gücü sertifikası başvurusunda bulunmasını içerir. İşveren, bu sertifikayı alabilmek için belirli bir pozisyonun Amerikan işçiler tarafından doldurulamadığını göstermelidir. Bu, iş ilanlarının yayınlanması ve potansiyel adaylarla yapılan görüşmeler gibi adımları içerir. İşveren, bu süreçte işe uygun bir Amerikan vatandaşı bulamadığını kanıtlamalıdır.

b. I-140 Göçmen Dilekçesi:  

PERM süreci tamamlandıktan sonra, işveren, USCIS’e I-140 Göçmen Dilekçesi sunar. Bu dilekçe, işverenin yabancı çalışanı kalıcı olarak işe almak istediğini ve bu kişinin gerekli niteliklere sahip olduğunu belirtir. I-140 başvurusu onaylandıktan sonra, çalışan Green Card başvurusunda bulunabilir.

c. Green Card Başvurusu:  

I-140 dilekçesi onaylandıktan sonra, çalışan iki yolla Green Card başvurusunda bulunabilir:

– I-485 Statü Ayarlama Başvurusu: Eğer çalışan zaten ABD’de bulunuyorsa, statüsünü Green Card’a dönüştürmek için I-485 formu ile başvuruda bulunabilir.

– Konsolosluk İşlemleri: Eğer çalışan yurt dışında ise yerel ABD konsolosluğuna başvurarak Green Card sürecini başlatabilir.

İş Yeri Sponsorluğunda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar

İşverenin Güvenilirliği ve Mali Durumu  

USCIS, işverenin mali durumunu ve işletmenin sürdürülebilirliğini dikkate alır. İşverenin, çalışanın uzun vadede istihdamını sağlayabilecek maddi güce sahip olması gerekmektedir. İşverenin finansal belgeleri, vergi beyannameleri ve iş planları bu süreçte büyük önem taşır.

Çalışanın Nitelikleri ve Tecrübesi  

Çalışanın nitelikleri, iş yeri sponsorluğu sürecinde büyük rol oynar. İşveren, çalışanın pozisyonun gerektirdiği tüm niteliklere sahip olduğunu kanıtlamalıdır. Bu nitelikler arasında eğitim durumu, mesleki tecrübe ve özel yetenekler yer alır. Özellikle EB-2 vizesi için çalışanın alanında ileri derecede eğitimli veya yetenekli olması gerekir.

EB-2 vizesi hakkında detaylı bilgi için blogumuza göz atabilirsiniz!

PERM Sürecinin Başarıyla Tamamlanması  

PERM süreci, iş yeri sponsorluğu ile Green Card almanın en kritik adımlarından biridir. Bu süreçte, işverenin iş ilanlarını doğru platformlarda yayınlaması ve başvuru sürecini eksiksiz tamamlaması gerekmektedir. İşverenin, başvuru sırasında sunduğu tüm bilgilerin doğruluğu ve belgelerin eksiksiz olması büyük önem taşır.

Green Card Başvuru Sürecinin Uzunluğu ve Zaman Yönetimi  

Green Card başvuru süreci, oldukça uzun ve karmaşık olabilir. Bu süreçte zaman yönetimi ve başvuru adımlarının dikkatle takibi önemlidir. Çalışanın ve işverenin, başvuru sürecindeki her adımı zamanında atması, başvurunun reddedilmesini önleyecektir. Özellikle belge toplama, formların doldurulması ve başvuru ücretlerinin ödenmesi gibi işlemler zamanında tamamlanmalıdır.

Yurt dışından yapılan başvurularda, yerel ABD konsolosluğunda yapılan görüşme büyük önem taşır. Görüşme sırasında adayın ABD’de kalıcı olarak yaşama niyetini ve çalışma amacını net bir şekilde ifade etmesi gerekir. Konsolosluk memurları, adayın tüm belgelerini gözden geçirir ve eksik veya yanlış bilgi tespit edilirse başvuru reddedilebilir.

Sonuç

Amerika’da iş yeri sponsorluğu ile Green Card almak, uzun ve titizlikle yürütülmesi gereken bir süreçtir. Doğru bilgi ve belgelerle donanmış bir başvuru, başarılı bir sonuca ulaşma şansını artırır. İşverenin mali durumu, çalışanın nitelikleri, PERM sürecinin eksiksiz tamamlanması ve zaman yönetimi gibi faktörler bu sürecin temel taşlarıdır. İş yeri sponsorluğu ile Green Card alma süreci karmaşık ve uzun olduğu için, sürecin her adımında deneyimli bir göçmenlik avukatının rehberliği çok değerlidir. Sürecin karmaşıklığı ve yasal gereklilikler nedeniyle bir göçmenlik avukatından destek almak faydalı olabilir. CK Law Firm Göçmen Avukatlığı Firmamızın Web Sayfası üzerinden, info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da Linkedln’den direkt bana ulaşabileceğinizi unutmayın!

Avukat Asım Kılınç Kimdir?

Avukat Asım Kılınç, CK Law Firm’in kurucu ortağı olup, göçmenlik hukuku ve ABD iltica başvuruları konularındaki uzmanlığıyla tanınmaktadır. Southern Methodist University Dedman School of Law’da Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış olan Kılınç, Missouri Barosu’na kayıtlıdır ve özellikle ABD göçmenlik hukuku üzerine yoğunlaşmıştır.

Avukat Kılınç, göçmenlik hukuku alanında edindiği derin bilgi ve deneyim ile CK Law Firm’in bu alandaki başarısına önemli katkılarda bulunmaktadır. Göçmenlik hukuku konusunda 1000’den fazla dosyanın hazırlanma süreçlerinde aktif rol almış, bu alandaki tecrübesini kanıtlamıştır. Müvekkillerine kapsamlı ve profesyonel hukuki destek sunarak, onların ABD’de yeni yaşamlarına adapte olmalarını kolaylaştırmaktadır.

Avukat Kılınç, ABD iltica başvuruları konusunda da geniş bir bilgi birikimine sahiptir. İltica başvurusu yapan müvekkillerine, süreç boyunca titizlikle rehberlik etmekte ve onların en iyi hukuki danışmanlık hizmetini almalarını sağlamaktadır. Vatandaşlık, Green Card, çalışma izni ve diğer göçmenlik süreçlerinde müvekkillerine en kaliteli hizmeti sunmakta; başlangıçtan ABD vatandaşlığına kadar olan tüm süreçte onlara destek olmaktadır.

CK Law Firm’in göçmenlik hukuku ve ABD iltica başvurularındaki liderliğini pekiştiren Avukat Asım Kılınç, müvekkillerine güvenilir ve etkili hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların ABD’de yeni bir yaşam kurma yolculuklarında yanlarında olmaktadır.