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¿Cómo obtener una Green Card a través de patrocinio laboral en los Estados Unidos?
Por Asim Kilinc, Abogado de Inmigración en CK Law Firm
Obtener una Green Card, que otorga derechos de residencia permanente y trabajo en los Estados Unidos, es una gran oportunidad para muchos inmigrantes. Aunque hay diferentes caminos para obtener esta tarjeta, el patrocinio laboral es uno de los métodos más comunes y confiables. Obtener una Green Card a través de patrocinio laboral sigue un procedimiento específico, y hay muchos puntos críticos a considerar en todo este proceso. En este artículo, examinaremos detalladamente todas las etapas para obtener una Green Card a través de patrocinio laboral y las claves para el éxito en este proceso:
- ¿Qué es el patrocinio laboral y la Green Card?
- Los pasos básicos para obtener una Green Card a través de patrocinio laboral
- Consideraciones importantes en el patrocinio laboral
Si tiene alguna pregunta adicional, no dude en contactarme directamente a través de LinkedIn, en la sección de comentarios debajo de este artículo, o a través de nuestro sitio web de CK Law Firm, Bufete de Abogados de Inmigración.
¿Qué es el patrocinio laboral y la Green Card?
¿Qué es el patrocinio laboral?
El patrocinio laboral es cuando un empleador estadounidense apoya la solicitud de Green Card de un empleado extranjero. El empleador debe solicitar al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Department of Labor), demostrando que el puesto no puede ser ocupado por un ciudadano residente en los Estados Unidos. Este patrocinio generalmente se lleva a cabo bajo visas de trabajo como EB-2 y EB-3.
¿Qué es una Green Card?
Una Green Card es un documento que otorga al titular derechos de residencia permanente y trabajo en los Estados Unidos. Los titulares de Green Card pueden vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de los EE. UU. Además, después de cumplir con ciertos requisitos, los titulares de Green Card pueden solicitar la ciudadanía estadounidense.
Para obtener más información sobre la Green Card, ¡puede consultar este artículo!
Los pasos básicos para obtener una Green Card a través de patrocinio laboral
a. Proceso PERM (Programa de Revisión Electrónica de Gestión):
Este proceso implica que el empleador solicite una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para obtener esta certificación, el empleador debe demostrar que el puesto específico no puede ser ocupado por trabajadores estadounidenses. Esto incluye pasos como la publicación de anuncios de trabajo y la realización de entrevistas con posibles candidatos. El empleador debe demostrar que no se encontró un ciudadano estadounidense adecuado para el puesto.
b. Petición de Inmigrante I-140:
Después de completar el proceso PERM, el empleador presenta una Petición de Inmigrante I-140 al USCIS. Esta petición indica que el empleador desea contratar al empleado extranjero de manera permanente y que el empleado posee las cualificaciones necesarias. Una vez que se aprueba la solicitud I-140, el empleado puede continuar con la solicitud de Green Card.
c. Solicitud de Green Card:
Después de que se apruebe la petición I-140, el empleado puede solicitar una Green Card de dos maneras:
- Solicitud de Ajuste de Estatus I-485: Si el empleado ya se encuentra en los Estados Unidos, puede solicitar ajustar su estatus a Green Card utilizando el Formulario I-485.
- Procesamiento Consular: Si el empleado está en el extranjero, puede iniciar el proceso de Green Card solicitando en su consulado local de los EE. UU.
Consideraciones importantes en el patrocinio laboral
Confiabilidad y Estado Financiero del Empleador
El USCIS considera la estabilidad financiera y la sostenibilidad del empleador. El empleador debe tener la fuerza financiera para garantizar el empleo a largo plazo del empleado. Los documentos financieros, las declaraciones de impuestos y los planes de negocios son cruciales en este proceso.
Cualificaciones y Experiencia del Empleado
Las cualificaciones del empleado juegan un papel importante en el proceso de patrocinio laboral. El empleador debe demostrar que el empleado posee todas las cualificaciones necesarias para el puesto. Estas cualificaciones incluyen nivel educativo, experiencia profesional y habilidades especiales. Especialmente para la visa EB-2, el empleado debe tener una educación avanzada o habilidades excepcionales en su campo.
Para obtener más información sobre la visa EB-2, ¡puede consultar nuestro blog!
Finalización Exitosa del Proceso PERM
El proceso PERM es uno de los pasos más críticos para obtener una Green Card a través de patrocinio laboral. El empleador debe publicar anuncios de trabajo en las plataformas adecuadas y completar meticulosamente el proceso de solicitud. Es de gran importancia que toda la información proporcionada durante la solicitud sea precisa y que los documentos estén completos.
Duración del Proceso de Solicitud de Green Card y Gestión del Tiempo
El proceso de solicitud de Green Card puede ser largo y complejo. La gestión del tiempo y el seguimiento cuidadoso de los pasos de la solicitud son esenciales durante este proceso. El empleado y el empleador deben realizar cada paso del proceso de solicitud a tiempo para evitar el rechazo. Especialmente tareas como la recopilación de documentos, el llenado de formularios y el pago de tarifas de solicitud deben completarse puntualmente.
Para las solicitudes realizadas desde el extranjero, la entrevista en el consulado local de los EE. UU. tiene una gran importancia. Durante la entrevista, el candidato debe expresar claramente su intención de vivir y trabajar permanentemente en los EE. UU. Los oficiales consulares revisarán todos los documentos del candidato, y si se encuentra información incorrecta o incompleta, la solicitud puede ser denegada.
Conclusión
Obtener una Green Card a través de patrocinio laboral en los EE. UU. es un proceso largo que requiere una atención meticulosa. Una solicitud respaldada por información y documentos precisos aumenta las posibilidades de un resultado exitoso. Factores como la situación financiera del empleador, las cualificaciones del empleado, la finalización exitosa del proceso PERM y la gestión del tiempo son los pilares fundamentales de este proceso. Dado que el proceso de obtención de una Green Card a través de patrocinio laboral es complejo y largo, la guía de un abogado de inmigración experimentado es invaluable en cada paso. Debido a la complejidad del proceso y los requisitos legales, puede ser beneficioso buscar asistencia de un abogado de inmigración. ¡Recuerde que puede comunicarse conmigo directamente a través de LinkedIn, por correo electrónico a info@cklawfirm.org o a través del sitio web de nuestro bufete de abogados CK Law Firm!
¿Quién es el Abogado Asım Kılınç?
El abogado Asım Kılınç es cofundador de CK Law Firm y es reconocido por su experiencia en derecho de inmigración y solicitudes de asilo en los EE.UU. Kılınç completó su Maestría en la Facultad de Derecho Dedman de la Universidad Southern Methodist y es miembro del Colegio de Abogados de Missouri, con un enfoque en el derecho de inmigración de los EE.UU.
El extenso conocimiento y experiencia del abogado Kılınç en derecho de inmigración han contribuido significativamente al éxito de CK Law Firm en este campo. Ha participado activamente en la preparación de más de 1,000 casos, demostrando su experiencia en esta área. Al proporcionar un apoyo legal completo y profesional a sus clientes, les ayuda a adaptarse a sus nuevas vidas en los EE.UU.
El abogado Kılınç también tiene un amplio conocimiento en solicitudes de asilo en los EE.UU. Guía meticulosamente a sus clientes a lo largo del proceso, asegurando que reciban el mejor asesoramiento legal. Ofrece servicios de alta calidad a clientes en asuntos de ciudadanía, Green Card, permisos de trabajo y otros procesos de inmigración, apoyándolos desde el principio hasta el final en su camino hacia la ciudadanía estadounidense.
El abogado Asım Kılınç, quien refuerza el liderazgo de CK Law Firm en derecho de inmigración y solicitudes de asilo en los EE.UU., ofrece servicios de consultoría legal confiables y efectivos a los clientes, ayudándolos a construir una nueva vida en los EE.UU.
