Zorlayıcı Koşullar EAD (Employment Authorization Document) Nedir ve Kimler Başvurabilir?

Ergül Çeliksoy, Göçmenlik Avukatı, CK Law Firm

ABD’de çalışmaya devam edebilmek için vize türüne bağlı bireyler, işveren değişikliği, ekonomik zorluklar veya başka bir nedenle işlerini kaybetme riskiyle karşılaşabilir. Bu gibi durumlar için Zorlayıcı Koşullar Çalışma İzni (EAD), bireylere yasal çalışma hakkı tanıyan özel bir çözümdür. Bu izin, özellikle Green Card süreci devam eden ancak henüz nihai sonuca ulaşamayan kişiler için tasarlanmıştır. Bu yazımızda EAD konusuna değineceğiz. Yazıyı okuduğunuzda aşağıdaki sorulara yanıt bulabileceksiniz:

• Zorlayıcı Koşullar EAD’nin Amacı Nedir?
• Başvuru Süreci Nasıl İşler?
• Kimler Başvurabilir?
• Zorlayıcı Koşullar EAD’nin Avantajları Nelerdir?

Bu sorular dışında konu ile ilgili sorularınız varsa lütfen bu makalenin altındaki yorumlar kısmı aracılığıyla, doğrudan Linkedln üzerinden bana mesaj göndererek ya da kurucu ortağı olduğum CK Law Firm Göçmen Avukatlığı Firmamızın Web Sayfası üzerinden bana iletebileceğinizi unutmayın!

Zorlayıcı Koşullar EAD’nin Amacı Nedir?

Zorlayıcı Koşullar EAD, vize statüsü dolayısıyla belirli bir işverene bağlı olan bireylerin işlerini kaybetmeleri durumunda ortaya çıkabilecek finansal ve kişisel zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmayı amaçlar. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), bu başvuruları değerlendirirken şu kriterlere odaklanır:

1. Ekonomik Etkiler: İşsizlik durumunda kişinin kendisi ve ailesi üzerindeki mali sonuçlar.
2. Toplumsal Etkiler: Çalışma izni olmamasının ABD’deki işverenler, müşteriler veya toplum üzerinde yaratabileceği olumsuz etkiler.
3. Göçmenlik Uyumu: Başvuru sahibinin geçmiş göçmenlik ve çalışma izinlerine uygunluk gösterip göstermediği.

Bu izin, özellikle Green Card başvurusunun I-140 formu onaylanmış, ancak vize numarası henüz mevcut olmayan bireyler için büyük önem taşır. Ayrıca, mevcut H-1B ya da L-1 gibi işveren sponsorluklu vizelere sahip bireylerin işsiz kalma durumlarında da önemli bir geçici çözüm sunar.

Başvuru Süreci Nasıl İşler?

Zorlayıcı Koşullar EAD başvurusu, belirli adımları takip etmeyi gerektirir. Başvuru sürecinde izlenecek adımlar şunlardır:

1. I-765 Formunun Doldurulması: USCIS’in çalışma izni için belirlediği bu form, temel başvuru formudur.
2. Gerekçeli Destekleyici Belgeler: Zorlayıcı koşulların varlığını kanıtlayan belgeler (örneğin iş kaybı, sağlık durumu, ekonomik sıkıntılar gibi).
3. Göçmenlik Durumu Belgeleri: I-140 onay belgesi, mevcut vize statüsü kanıtı ve varsa çalışma sözleşmeleri.

Başvuru belgeleri tamamlandıktan sonra, USCIS tarafından detaylı bir inceleme süreci başlar. Başvurunun değerlendirilmesi sırasında tüm kişisel durumlar göz önünde bulundurulur ve her başvuru kendi bağlamında ele alınır.

Kimler Başvurabilir?

Zorlayıcı Koşullar EAD, belirli kriterleri karşılayan bireyler için uygundur:

• Green Card Başvuru Sahipleri: I-140 formları onaylanmış ancak vize numarası bekleyen kişiler.
• H-1B veya L-1 Vizeliler: İşverenleriyle yollarını ayırmak zorunda kalan ve yeni bir iş bulma sürecindeki bireyler.
• Göçmen Olmayan Vizeliler: Mevcut vizesi sona ermek üzere olan ancak zorlayıcı koşulları kanıtlayabilen bireyler.

Başvuruların kabul edilme oranı, bireyin sunabildiği destekleyici belgeler ve durumun çekicilik derecesine bağlıdır. Ayrıca, her başvuru sahibinin geçmişteki göçmenlik kanunlarına uygunluğu da dikkate alınır.

Zorlayıcı Koşullar EAD’nin Avantajları Nelerdir?

• Geçici Çözüm: Vize numarası bekleme süresinde çalışma izni sağlar.
• Esneklik: İşveren bağımlılığını ortadan kaldırır ve yeni iş fırsatları yaratır.
• Göçmenlik Sürecine Destek: Green Card başvurusu sürecini kesintisiz devam ettirir.

Sonuç

Zorlayıcı Koşullar EAD başvurusu, karmaşık bir süreç olabilir. Her bireyin durumu farklı olduğu için, bir göçmenlik avukatıyla çalışmak başvurunuzun başarı şansını artırabilir.

Profesyonel destek almak, detaylı bilgi ve danışmanlık hizmeti için bizimle cklawfirm.org adresinden, info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da Linkedln’den iletişime geçebilirsiniz.

Avukat Ergül Çeliksoy Kimdir?

Avukat Dr. Ergül Çeliksoy, CK Law Firm’in kurucu ortağıdır ve aynı zamanda University of Nottingham’da hukuk alanında yardımcı doçent olarak görev yapmaktadır. ABD’de göçmenlik hukuku alanında geniş bir deneyime sahip olan Dr. Çeliksoy, 2017 yılında University of Nottingham’da uluslararası hukuk ve insan hakları hukuku alanında yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra aynı üniversitede doktora eğitimine başlamıştır. 2022 yılında University of Nottingham School of Law’da tamamladığı hukuk doktorası ile akademik kariyerini taçlandıran Dr. Çeliksoy, modern kölelik, ceza adaleti ve ceza hukuku alanlarındaki uzmanlığı ile önde gelen akademik dergilerde yayınlar yapmış, uluslararası tanınır bir akademisyendir. California Barosu’na kayıtlı olan Dr. Çeliksoy, özellikle ABD göçmenlik hukuku davalarındaki derin bilgi ve tecrübesiyle müvekkillerine üstün hizmet sunmaktadır. Göçmenlik hukuku alanında edindiği bilgi birikimi ve tecrübe, CK Law Firm’in bu alandaki çalışmalarına değerli bir katkı sağlamaktadır.

Dr. Çeliksoy, göçmenlik hukuku davalarında müvekkillerine kapsamlı ve stratejik çözümler sunarak, onların ABD’de yasal statülerini güvence altına almalarına yardımcı olmaktadır. İnsan hakları ve göçmenlik süreçleri üzerine yaptığı çalışmalarda, modern kölelik ve ceza hukuku konularındaki derin bilgisiyle, göçmenlerin karşılaştığı karmaşık hukuki sorunları etkili bir şekilde çözmektedir. CK Law Firm’in göçmenlik hukuku alanındaki liderliğini pekiştiren Dr. Çeliksoy, müvekkillerine güvenilir ve etkili hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların ABD’de kurdukları yeni hayatlarını inşa etmelerine yardımcı olmaktadır.