¿Cómo Solicitar PERM para las Visas EB-3 y EB-2?

Por Asim Kilinc, Abogado de Inmigración en CK Law Firm

Las visas EB-2 y EB-3 son opciones importantes para trabajadores extranjeros que desean emigrar permanentemente a los Estados Unidos. Debido a que estas visas requieren patrocinio de un empleador, es obligatorio obtener la Certificación Laboral PERM al inicio del proceso. El proceso PERM está supervisado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y exige que el empleador demuestre que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Este proceso puede ser complejo tanto para empleadores como para solicitantes, por lo que es crucial seguir cuidadosamente todos los pasos.
En este artículo, abordaremos los siguientes temas:

• Diferencias entre las visas EB-2 y EB-3
• Cómo presentar una solicitud PERM
• Pasos después de la aprobación de PERM
• ¿Por qué es importante el proceso PERM?

Si tienes preguntas adicionales sobre este tema, no dudes en dejar un comentario a continuación, enviarme un mensaje directo a través de LinkedIn o comunicarte a través del sitio web de CK Law Firm, la firma de abogados de inmigración que cofundé.

Diferencias entre las visas EB-2 y EB-3

La visa EB-2 está dirigida a personas con títulos avanzados o aquellas que demuestren habilidades excepcionales en un campo específico. Los solicitantes deben tener al menos una maestría o una licenciatura con cinco años de experiencia laboral relevante.

Por otro lado, la visa EB-3 abarca una gama más amplia de cualificaciones. Profesionales, trabajadores calificados y trabajadores no calificados pueden aplicar bajo esta categoría. El requisito mínimo es un diploma de escuela secundaria o dos años de experiencia laboral.

Una vez que determines qué visa se adapta mejor a tus necesidades, puedes iniciar los pasos necesarios para el proceso de solicitud PERM.

Cómo Presentar una Solicitud PERM

Definición del Puesto y Requisitos del Trabajo

El empleador debe detallar los requisitos del puesto que servirán como base de la solicitud. Estos requisitos incluyen el nivel educativo, la experiencia laboral y las habilidades específicas necesarias. Por ejemplo, las solicitudes EB-2 generalmente exigen cualificaciones avanzadas, mientras que las solicitudes EB-3 tienen criterios más básicos. Los criterios especificados por el empleador serán la base para evaluar la elegibilidad de los trabajadores estadounidenses durante la etapa de prueba del mercado laboral.

Prueba del Mercado Laboral (Proceso de Reclutamiento)

Un paso clave en el proceso PERM es la prueba del mercado laboral, en la que el empleador debe demostrar si hay un ciudadano estadounidense o residente permanente legal calificado para ocupar el puesto. Durante esta etapa:

• Los anuncios del trabajo se publican en periódicos locales, sitios web de empleo y plataformas profesionales.
• Las solicitudes recibidas durante el proceso de reclutamiento se revisan y se realizan entrevistas con los candidatos calificados.
• Si no se encuentra un candidato calificado, el empleador debe documentar esta evidencia para proceder con la solicitud PERM.

Completar y Presentar el Formulario ETA 9089

Después de la prueba del mercado laboral, el empleador presenta la solicitud PERM al Departamento de Trabajo. Esta solicitud detalla los requisitos del trabajo, los resultados de la prueba del mercado laboral y las cualificaciones del solicitante. El Formulario ETA 9089 es la base del proceso y debe completarse con precisión y de manera exhaustiva. Los errores u omisiones pueden dar lugar a la denegación o retrasos en la solicitud.

Pasos Después de la Aprobación de PERM

La aprobación de la certificación PERM no concluye el proceso; solo permite pasar a la siguiente etapa.

Presentar el Formulario I-140

Después de la aprobación de PERM, el empleador presenta la Petición de Inmigrante I-140 a USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos) en nombre del solicitante. En esta petición, el empleador debe demostrar que el solicitante cumple con los requisitos del puesto y que tiene la capacidad financiera para pagar el salario especificado.

Fecha de Prioridad y Tiempo de Espera

La “fecha de prioridad” es un factor importante en las solicitudes EB-2 y EB-3. Esta fecha, que corresponde a la fecha en que se presentó la solicitud PERM al Departamento de Trabajo, determina cuánto tiempo debe esperar el solicitante para obtener la tarjeta verde. La fecha de prioridad se evalúa de acuerdo con el Boletín de Visas publicado anualmente.

Completar el Proceso de la Tarjeta Verde

Cuando la fecha de prioridad está vigente, el solicitante tiene dos opciones:

• Ajuste de Estatus (Formulario I-485): Si el solicitante reside en los Estados Unidos, puede ajustar su estatus a residente permanente (tarjeta verde).
• Procesamiento Consular: Los solicitantes fuera de los Estados Unidos pueden completar el proceso de solicitud de la tarjeta verde a través del consulado estadounidense en su país de origen.

¿Por qué es Importante el Proceso PERM?

El proceso PERM garantiza que los empleadores y los solicitantes cumplan con las leyes diseñadas para proteger el mercado laboral de los Estados Unidos. Debido a la complejidad del proceso y la sensibilidad de los detalles, se recomienda buscar asistencia legal experta.

En CK Law Firm, nuestro equipo experimentado se especializa en solicitudes PERM para las visas EB-2 y EB-3. Desde la certificación laboral hasta la finalización del proceso de la tarjeta verde, brindamos apoyo integral en cada etapa. Para obtener más información, contáctanos y da el siguiente paso hacia tu nueva vida en los Estados Unidos.
Para asistencia profesional, información detallada y servicios de consultoría, visita nuestro sitio web cklawfirm.org, envíanos un correo electrónico a info@cklawfirm.org o conéctate con nosotros en LinkedIn.

¿Quién es el Abogado Asım Kılınç?

El abogado Asım Kılınç es cofundador de CK Law Firm y es reconocido por su experiencia en derecho de inmigración y solicitudes de asilo en los EE.UU. Kılınç completó su Maestría en la Facultad de Derecho Dedman de la Universidad Southern Methodist y es miembro del Colegio de Abogados de Missouri, con un enfoque en el derecho de inmigración de los EE.UU.

El extenso conocimiento y experiencia del abogado Kılınç en derecho de inmigración han contribuido significativamente al éxito de CK Law Firm en este campo. Ha participado activamente en la preparación de más de 1,000 casos, demostrando su experiencia en esta área. Al proporcionar un apoyo legal completo y profesional a sus clientes, les ayuda a adaptarse a sus nuevas vidas en los EE.UU.

El abogado Kılınç también tiene un amplio conocimiento en solicitudes de asilo en los EE.UU. Guía meticulosamente a sus clientes a lo largo del proceso, asegurando que reciban el mejor asesoramiento legal. Ofrece servicios de alta calidad a clientes en asuntos de ciudadanía, Green Card, permisos de trabajo y otros procesos de inmigración, apoyándolos desde el principio hasta el final en su camino hacia la ciudadanía estadounidense.

El abogado Asım Kılınç, quien refuerza el liderazgo de CK Law Firm en derecho de inmigración y solicitudes de asilo en los EE.UU., ofrece servicios de consultoría legal confiables y efectivos a los clientes, ayudándolos a construir una nueva vida en los EE.UU.