Opciones de visado de trabajo en EE.UU.

Por Ergul Celiksoy, Abogado de Inmigración en CK Law Firm

Estados Unidos ofrece una variedad de visas de trabajo para personas que buscan oportunidades de empleo. Navegar por estas opciones puede ser complejo debido a los diferentes requisitos, procesos de aplicación y beneficios asociados con cada tipo de visa. Esta guía completa explorará las visas de trabajo más comunes disponibles en EE.UU., incluidas las visas H-1B, L-1 y O-1, proporcionando información detallada para ayudarle a determinar la mejor opción para su situación específica.

Visa H-1B: Ocupaciones Especializadas

Visión General La visa H-1B está diseñada para trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos en campos como TI, ingeniería, matemáticas, ciencia y medicina.

Requisitos de Elegibilidad

Oferta de Trabajo: Debe tener una oferta de trabajo de un empleador en EE.UU. para una ocupación especializada.
Calificaciones Educativas: Debe tener un título de licenciatura o superior en la especialidad específica, o su equivalente.
Patrocinio del Empleador: El empleador en EE.UU. debe patrocinar la visa y demostrar que está pagando el salario prevaleciente para el puesto.

Proceso de Aplicación

Solicitud de Condiciones Laborales (LCA): El empleador debe presentar una LCA al Departamento de Trabajo (DOL).
Formulario I-129: El empleador presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, a USCIS.
Decisión de USCIS: USCIS revisa la petición y toma una decisión. Si se aprueba, el solicitante puede solicitar una visa H-1B en un consulado o embajada de EE.UU.

Validez y Prórrogas

Periodo Inicial: Hasta tres años.
Prórrogas: Se puede extender hasta seis años, con algunas excepciones para períodos más largos en ciertas circunstancias.

Ejemplo: John, un profesional de TI, recibió una visa H-1B patrocinada por una importante empresa tecnológica. Su empleador presentó la LCA y el Formulario I-129, y después de la aprobación de USCIS, John obtuvo su visa y comenzó a trabajar en EE.UU.

Visa L-1: Transferidos Dentro de la Empresa

Visión General La visa L-1 es para empleados de empresas internacionales que son transferidos a una empresa matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de la misma compañía en EE.UU. Se divide en dos categorías: L-1A para gerentes y ejecutivos, y L-1B para empleados con conocimientos especializados.

Requisitos de Elegibilidad

Empleo: Debe haber trabajado para la empresa extranjera durante al menos un año continuo en los tres años anteriores a la solicitud.
Posición: Debe ser transferido a un puesto de gerente, ejecutivo o especializado en EE.UU.

Proceso de Aplicación

Formulario I-129: El empleador en EE.UU. presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, a USCIS.
Documentos de Apoyo: Incluyen prueba de la relación calificada entre las entidades de EE.UU. y extranjeras, y evidencia del empleo y calificaciones del solicitante.

Validez y Prórrogas

Visa L-1A: Válida por hasta tres años, con prórrogas disponibles por un máximo de siete años.
Visa L-1B: Válida por hasta tres años, con prórrogas disponibles por un máximo de cinco años.

Ejemplo: María, una ejecutiva en una corporación multinacional, fue transferida a la sucursal de la empresa en EE.UU. con una visa L-1A. La empresa presentó el Formulario I-129 junto con documentos de apoyo, y después de la aprobación de USCIS, María comenzó su puesto en EE.UU.

Visa O-1: Individuos con Habilidad o Logros Extraordinarios

Visión General La visa O-1 es para individuos con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios, atletismo o logros extraordinarios en la industria del cine y la televisión.

Requisitos de Elegibilidad

Habilidad Extraordinaria: Demostrada por aclamación nacional o internacional sostenida y logros reconocidos.
Evidencia: Debe proporcionar documentación extensa de su habilidad extraordinaria, como premios, publicaciones y alta remuneración.

Proceso de Aplicación

Formulario I-129: El empleador o agente presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, a USCIS.
Consulta: Opinión escrita de un grupo de colegas, organización laboral o de gestión en el campo de especialización del solicitante.
Documentos de Apoyo: Incluyen evidencia de habilidad extraordinaria y la oferta de trabajo o itinerario en EE.UU.

Validez y Prórrogas

Periodo Inicial: Hasta tres años.
Prórrogas: Se puede extender en incrementos de un año según el tiempo necesario para completar el evento o actividad inicial.

Ejemplo: Ahmed, un científico de renombre mundial, recibió una oferta de investigación en una prestigiosa universidad en EE.UU. La universidad presentó el Formulario I-129, junto con evidencia extensa de los logros de Ahmed y una opinión de colegas. Después de la aprobación de USCIS, Ahmed obtuvo su visa O-1 y comenzó su investigación en EE.UU.

Opciones Adicionales de Visas de Trabajo

Visa E-1/E-2: Comerciantes e Inversores

Visa E-1: Para personas involucradas en un comercio sustancial entre EE.UU. y su país de tratado.
Visa E-2: Para personas que invierten una cantidad sustancial de capital en un negocio en EE.UU.

Visa TN: Profesionales NAFTA

Disponible para ciudadanos canadienses y mexicanos en ciertas ocupaciones profesionales según el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA).

Visas H-2A/H-2B: Trabajadores Temporales Agrícolas y No Agrícolas

Visa H-2A: Para trabajadores agrícolas temporales.
Visa H-2B: Para trabajadores no agrícolas temporales en posiciones estacionales o de alta carga.

Conclusión

Explorar las diversas opciones de visas de trabajo en EE.UU. puede abrir puertas a numerosas oportunidades profesionales. Comprender los requisitos y los procesos de aplicación para cada tipo de visa es crucial para una solicitud exitosa. En CK Law Firm, estamos dedicados a brindar apoyo legal experto adaptado a su situación única. Contáctenos hoy para discutir sus necesidades migratorias y explorar cómo podemos ayudarle a alcanzar sus metas profesionales en los Estados Unidos.