Las Categorías de Visas EB-3, EW y EB-5 Alcanzan el Límite Anual: ¿Qué Significa Esto para Empleadores y Trabajadores?

Por Ozlem Kara, redactor de contenidos de CK Law Firm

El Departamento de Estado de EE. UU. anunció que todas las visas disponibles en las categorías EB-3, Otros Trabajadores (EW) y EB-5 para el año fiscal 2024 ya han sido emitidas. Las embajadas y consulados de EE. UU. no emitirán nuevas visas en estas categorías hasta el 1 de octubre de 2024.

Visión General de las Categorías de Visas

La visa EB-3 permite a los empleadores de EE. UU. patrocinar a trabajadores extranjeros para obtener la residencia permanente. Esta visa se divide en tres subcategorías:

• Trabajadores Calificados: Trabajos que requieren al menos dos años de experiencia o capacitación.
• Profesionales: Trabajos que requieren al menos un título de licenciatura de EE. UU. o su equivalente extranjero.
• Otros Trabajadores: Trabajos que requieren menos de dos años de experiencia o capacitación.

Estas visas son cruciales para industrias que enfrentan escasez de mano de obra, como la atención médica. Las categorías de visas EB-3 y EW ayudan a cubrir la falta de trabajadores en estas industrias, contribuyendo así a la economía de EE. UU.

La visa EB-5 permite a los inversores extranjeros obtener una tarjeta verde invirtiendo una cantidad mínima en un negocio en EE. UU. que crea o preserva al menos 10 empleos a tiempo completo.

Límites Anuales y su Impacto

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) establece un límite anual estricto en el número de visas de inmigrantes basadas en el empleo. Específicamente, la INA asigna el 28.6% del límite mundial de visas basadas en el empleo a la categoría EB-3 cada año fiscal. Dentro de esta asignación, no se pueden emitir más de 10,000 visas para la categoría EW. La INA asigna el 7.1% del número total de visas basadas en el empleo a la categoría EB-5.

Para el año fiscal 2024, estos límites ya se han alcanzado. Las embajadas y consulados de EE. UU. no emitirán más visas en estas categorías hasta el inicio del nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2024. Esto puede afectar a empleadores y trabajadores que estaban en el proceso de solicitar o planeando solicitar estas visas, ya que deberán esperar hasta el próximo año fiscal para continuar con sus solicitudes.

Lo que Empleadores y Trabajadores Deben Saber

El agotamiento temprano de las visas EB-3 y EW para el año fiscal 2024 destaca la alta demanda de estas categorías, especialmente cuando la economía de EE. UU. sigue dependiendo de trabajadores extranjeros para ocupar roles clave. Los empleadores que dependen de estas visas deben ser conscientes de las limitaciones y los plazos impuestos por el límite anual.

Para los trabajadores y empleadores, entender estos límites de visas es esencial para la planificación. Los empleadores deben coordinarse estrechamente con sus equipos legales y asesores de inmigración para gestionar los tiempos de las solicitudes de visas y asegurarse de que estén preparados para actuar rápidamente cuando comience el nuevo año fiscal. Los trabajadores, por su parte, deben mantenerse informados sobre el estado de sus solicitudes y mantener la comunicación con sus empleadores para gestionar expectativas y planificar en consecuencia.

Mirando al Futuro

El inicio del año fiscal 2025 está a menos de dos meses de distancia. El 1 de octubre, los límites anuales para estas visas se restablecerán, permitiendo que las embajadas y consulados reanuden el procesamiento de visas en estas categorías. Empleadores y trabajadores deben estar listos para avanzar con sus solicitudes tan pronto como comience el nuevo año fiscal para evitar la oleada de solicitantes.

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