¿Qué Trabajadores y Empleados Pueden Ser Traídos a los EE.UU. con una Visa E-2?

Por Ergul Celiksoy, Abogado de Inmigración en CK Law Firm

La visa E-2 no solo ofrece oportunidades para los inversionistas, sino que también permite que ciertos trabajadores y empleados calificados trabajen en los EE.UU. Traer a los empleados capacitados que su negocio necesita es crucial para el éxito y crecimiento de su empresa. En este artículo, proporcionaremos información sobre los tipos de empleados que pueden ser traídos a los EE.UU. bajo la visa E-2, los requisitos y los procesos de solicitud:

• Tipos de empleados que se pueden traer con una visa E-2
• Requisitos para los empleados elegibles
• Proceso para traer empleados a los EE.UU. con una visa E-2
• Derechos para los familiares de los empleados

Si tiene preguntas adicionales sobre la visa E-2, no dude en comunicarse a través de la sección de comentarios a continuación, directamente por LinkedIn, o a través del sitio web de nuestra firma de abogados CK Law Firm.

Tipos de Empleados que se Pueden Traer con una Visa E-2

La visa E-2 permite traer a los EE.UU. a dos categorías principales de empleados:

Ejecutivos y Especialistas con Visa E-2 (Executive/Managerial Employees)

Los ejecutivos que gestionan las operaciones de la empresa o especialistas con habilidades únicas que contribuyen al crecimiento del negocio pueden ser traídos a los EE.UU. con una visa E-2.

• Cargos Ejecutivos: Personas responsables de la gestión general de la empresa o de tomar decisiones críticas. Estos roles son estratégicamente importantes para el éxito de la empresa.
• Especialistas: Personas con conocimientos específicos, experiencia o habilidades técnicas necesarias para las operaciones de la empresa.

Trabajadores Esenciales con Visa E-2 (Essential Employees)

Los trabajadores esenciales son aquellos con habilidades críticas para el éxito de las operaciones de la empresa. Estos empleados pueden ser traídos a los EE.UU. cuando no hay alternativas locales disponibles. Por ejemplo, el personal con experiencia técnica o conocimientos únicos relacionados con un producto o servicio específico puede estar en esta categoría.

Requisitos para los Empleados Elegibles

Para traer empleados a los EE.UU. con una visa E-2, se deben cumplir ciertos criterios:

• Requisito de Ciudadanía: El empleado debe ser ciudadano de uno de los países con los que los EE.UU. tienen un tratado para la visa E-2, y su ciudadanía debe coincidir con la del inversionista.
• Calificación del Puesto de Trabajo: Es necesario demostrar que el puesto del empleado es crucial para las operaciones de la empresa. Especialmente para los ejecutivos o especialistas, se debe documentar la contribución del puesto al negocio.
• Necesidad para la Empresa: La presencia del empleado debe ser fundamental para las operaciones de la empresa. Si no hay candidatos adecuados en el mercado laboral de los EE.UU., esto debe demostrarse con evidencia.

La documentación precisa de estos requisitos es esencial para el éxito del proceso de solicitud de la visa.

Proceso para Traer Empleados a los EE.UU. con una Visa E-2

Los pasos principales para traer empleados a los EE.UU. son los siguientes:

1. Definición del Puesto: Determinar las funciones, responsabilidades y habilidades necesarias para los roles que requiere la empresa.
2. Proceso de Solicitud de Visa: Completar la documentación requerida para los empleados y presentar la solicitud a los consulados de los EE.UU. Este proceso incluye proporcionar detalles de la empresa, la inversión y pruebas de la necesidad de mano de obra.
3. Entrevista Consular: Los empleados deben completar una entrevista en el consulado para obtener la autorización de ingreso a los EE.UU. En esta etapa, se deben explicar claramente las funciones del puesto del empleado y su contribución a la empresa.

Cualquier error u omisión en el proceso de solicitud puede resultar en el rechazo de la visa.

Derechos para los Familiares de los Empleados

Los empleados traídos a los EE.UU. con una visa E-2 también pueden traer a sus cónyuges e hijos menores de 21 años. Los cónyuges pueden solicitar autorización de trabajo en los EE.UU., y los hijos tienen derecho a recibir educación. Este es un beneficio significativo que hace que la mudanza a los EE.UU. sea más atractiva.

Conclusión

Está claro que traer empleados a los EE.UU. con una visa E-2 puede hacer una contribución significativa al éxito de su negocio. Sin embargo, este proceso requiere documentación precisa y un enfoque estratégico. Las calificaciones de los empleados, su contribución al negocio y el cumplimiento de los requisitos legales son esenciales.

En CK Law Firm, proporcionamos servicios de consultoría integral a los titulares de visas E-2 y empresas que buscan traer empleados a los EE.UU. Para ampliar su fuerza laboral, aumentar el éxito de su negocio y recibir apoyo profesional, contáctenos a través de nuestro sitio web cklawfirm.org, por correo electrónico a info@cklawfirm.org, o a través de LinkedIn.

¿Quién es el abogado Ergül Çeliksoy?

El abogado Dr. Ergül Çeliksoy es socio fundador de CK Law Firm y también es Profesor Asistente de Derecho en la Universidad de Nottingham. Con una amplia experiencia en derecho de inmigración en los EE. UU., el Dr. Çeliksoy completó una maestría en derecho internacional y derechos humanos en la Universidad de Nottingham en 2017, y luego comenzó un doctorado en la misma universidad. Su doctorado, completado en 2022 en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nottingham, marcó un hito significativo en su carrera académica. El Dr. Çeliksoy ha publicado extensamente en revistas académicas de renombre y es reconocido internacionalmente por su experiencia en esclavitud moderna, justicia penal y derecho penal. Como miembro del Colegio de Abogados de California, el Dr. Çeliksoy ofrece un servicio excepcional a sus clientes, particularmente en casos de derecho de inmigración en los EE. UU. Su experiencia y conocimiento en derecho de inmigración contribuyen significativamente al trabajo de CK Law Firm en esta área.

El Dr. Çeliksoy proporciona soluciones integrales y estratégicas a sus clientes en casos de derecho de inmigración, ayudándolos a asegurar su estatus legal en los EE. UU. Su trabajo en derechos humanos y procesos de inmigración, particularmente en esclavitud moderna y derecho penal, aborda eficazmente los problemas legales complejos que enfrentan los inmigrantes. El Dr. Çeliksoy refuerza el liderazgo de CK Law Firm en derecho de inmigración, ofreciendo servicios de consultoría legal confiables y efectivos a sus clientes, ayudándolos a construir nuevas vidas en los Estados Unidos.