Şimdi Avukatlarımızdan Randevu Al
Ergül Çeliksoy, Göçmenlik Avukatı, CK Law Firm
E-2 vizesi, ABD’de yatırımcı olarak çalışma ve yaşama imkanı tanıyan esnek bir vize türüdür. Ancak bu vizenin süreleri ve yenileme koşulları, yatırımcıların ABD’deki varlığını planlamasında önemli bir rol oynar. Bu yazımızda, E-2 vizesinin geçerlilik süresi, yenilenebilirlik şartları ve karşılaşılabilecek sınırlamalar hakkında detaylı bilgi sunuyoruz:
- E-2 Vizesinin Geçerlilik Süresi
- E-2 Vizesinin Yenilenebilirlik Şartları
- E-2 Vizesinin Yenileme Sürecinde Sınırlamalar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
- E-2 Vizesinin Yenilenebilirliği ile Uzun Vadeli Planlama
Bu konular dışında E-2 vizesi geçerlilik süresi ile ilgili sorularınız varsa lütfen bu makalenin altındaki yorumlar kısmı aracılığıyla, doğrudan Linkedln üzerinden bana mesaj göndererek ya da kurucu ortağı olduğum CK Law Firm Göçmen Avukatlığı Firmamızın Web Sayfası üzerinden bana iletebileceğinizi unutmayın!
E-2 Vizesinin Geçerlilik Süresi
E-2 vizesinin geçerlilik süresi, başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülke ile ABD arasındaki anlaşmalara bağlıdır. Her ülkenin belirli bir maksimum vize süresi bulunmaktadır. Genel olarak:
- Başlangıç Süresi: İlk olarak 2 yıl geçerlilik süresi ile verilir.
- Maksimum Süre: Bazı ülkeler için toplamda 5 yıla kadar geçerli olabilir.
- Giriş Süresi: Vizenin geçerliliği devam ettiği sürece, her girişte 2 yıl daha kalma izni alınabilir.
Yatırımcı, E-2 vizesinin süresi dolmadan önce yenileme başvurusunda bulunarak ABD’de kalmaya devam edebilir. Bu esneklik, yatırımcılara işlerini uzun vadeli planlama imkanı sunar.
E-2 Vizesinin Yenilenebilirlik Şartları
E-2 vizesi, belirli şartlar karşılandığı sürece sınırsız kez yenilenebilir. Ancak her yenileme başvurusunda aşağıdaki kriterlerin eksiksiz bir şekilde karşılandığı kanıtlanmalıdır:
- Yatırımın Devamlılığı
Başvuru sahibi, yaptığı yatırımın halen aktif ve karlı bir şekilde devam ettiğini göstermelidir. İşletmenin ABD ekonomisine katkıda bulunduğu ve ticari faaliyetlerini sürdürdüğü belgelerle kanıtlanmalıdır. - ABD Ekonomisine Katkı
İşletmenin ABD’de istihdam yaratmaya veya topluma ekonomik fayda sağlamaya devam ettiğini göstermek gereklidir. Özellikle çalışan sayısı ve işletmenin büyüme oranı, yenileme başvurularında dikkate alınır. - Yatırımcının Aktif Rolü
Yatırımcının işletmenin günlük yönetiminde veya stratejik karar alma süreçlerinde aktif rol oynadığı belgelenmelidir. Pasif yatırımcıların yenileme başvuruları kabul edilmez. - Geçerli Niyet
Başvuru sahibi, ABD’deki yasal statüsünü E-2 vizesi dışında bir statüye çevirmek istemediğini belirtmelidir. Bu, vizenin geçici bir statü olarak kalmasını gerektirir.
E-2 Vizesinin Yenileme Sürecinde Sınırlamalar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Her ne kadar E-2 vizesi yenilenebilir bir vize türü olsa da başvuru sürecinde dikkate alınması gereken sınırlamalar ve zorluklar vardır:
- Yatırımın Büyüklüğü ve Karlılığı
İşletme yeterince büyümemişse veya kar sağlamıyorsa yenileme başvurusu reddedilebilir. Bu nedenle işletmenin finansal tabloları ve büyüme oranı dikkatlice hazırlanmalıdır. - Dokümantasyon Eksiklikleri
Yenileme başvurusunda eksik veya yanlış bilgi sunulması, başvurunun reddine yol açabilir. Yatırımın meşruluğunu kanıtlayan belgeler eksiksiz olmalıdır. - Vize Geçerlilik Süresinin Son Tarihi
Başvuru sahibi, vizenin süresi dolmadan önce yenileme başvurusunu yapmalıdır. Gecikme durumunda yasal statü kaybedilebilir. - Konsolosluk ve USCIS Karar Süreci
Konsolosluklar veya USCIS, her başvuruyu detaylı bir şekilde inceler. Yenileme sürecinde yeni değerlendirmeler yapılabilir. Bu nedenle belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması gereklidir.
E-2 Vizesinin Yenilenebilirliği ile Uzun Vadeli Planlama
E-2 vizesi, yatırımcıların ABD’de uzun vadeli iş planlarını gerçekleştirmelerine imkan tanır. Süresiz yenilenebilir olması, bu vize türünü diğer göçmen olmayan vizelere göre daha avantajlı kılar. Ancak bu süreçte profesyonel destek almak, vizenin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir.
CK Law Firm olarak, E-2 vizesi yenileme süreçlerinde yatırımcıların karşılaşabileceği zorlukları önceden belirliyor ve sürecin sorunsuz ilerlemesi için kapsamlı hizmet sunuyoruz. İşletmenizin ABD’deki başarısını sürdürebilmeniz için bize ulaşabilirsiniz.
Profesyonel destek almak, detaylı bilgi ve danışmanlık hizmeti için bizimle cklawfirm.org adresinden, info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da Linkedln’den iletişime geçebilirsiniz. Bloglar sayfamızda uzmanlardan gelen derinlemesine analizleri ve sektörel bilgileri bulabilirsiniz.
Avukat Ergül Çeliksoy Kimdir?
Avukat Dr. Ergül Çeliksoy, CK Law Firm’in kurucu ortağıdır ve aynı zamanda University of Nottingham’da hukuk alanında yardımcı doçent olarak görev yapmaktadır. ABD’de göçmenlik hukuku alanında geniş bir deneyime sahip olan Dr. Çeliksoy, 2017 yılında University of Nottingham’da uluslararası hukuk ve insan hakları hukuku alanında yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra aynı üniversitede doktora eğitimine başlamıştır. 2022 yılında University of Nottingham School of Law’da tamamladığı hukuk doktorası ile akademik kariyerini taçlandıran Dr. Çeliksoy, modern kölelik, ceza adaleti ve ceza hukuku alanlarındaki uzmanlığı ile önde gelen akademik dergilerde yayınlar yapmış, uluslararası tanınır bir akademisyendir. California Barosu’na kayıtlı olan Dr. Çeliksoy, özellikle ABD göçmenlik hukuku davalarındaki derin bilgi ve tecrübesiyle müvekkillerine üstün hizmet sunmaktadır. Göçmenlik hukuku alanında edindiği bilgi birikimi ve tecrübe, CK Law Firm’in bu alandaki çalışmalarına değerli bir katkı sağlamaktadır.
Dr. Çeliksoy, göçmenlik hukuku davalarında müvekkillerine kapsamlı ve stratejik çözümler sunarak, onların ABD’de yasal statülerini güvence altına almalarına yardımcı olmaktadır. İnsan hakları ve göçmenlik süreçleri üzerine yaptığı çalışmalarda, modern kölelik ve ceza hukuku konularındaki derin bilgisiyle, göçmenlerin karşılaştığı karmaşık hukuki sorunları etkili bir şekilde çözmektedir. CK Law Firm’in göçmenlik hukuku alanındaki liderliğini pekiştiren Dr. Çeliksoy, müvekkillerine güvenilir ve etkili hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların ABD’de kurdukları yeni hayatlarını inşa etmelerine yardımcı olmaktadır.
Asım Kılınç, Göçmenlik Avukatı, CK Law Firm
Bu yazıyı okuduğunuzda şu konularda bilgi sahibi olacaksınız:
- CBP One Uygulaması ve İltica Başvuruları: CBP One uygulamasının ne zaman ve nasıl devreye alındığı, göçmenler için sınırda randevu alma sürecine nasıl etki ettiği ve karşılaşılan teknik sorunlar.
- Yasal Düzenlemeler: Biden yönetimi tarafından getirilen yeni iltica başvurusu kuralları ve bu kuralların sınırda iltica başvurusunda bulunmak isteyen göçmenler üzerindeki etkisi.
- İltica Başvurusunda İstisnalar: Refakatsiz çocuklar, teknik sorunlar, hayati tehlike ve aile birliği gibi istisnai durumlarda iltica başvurusu yapma hakkının nasıl korunabileceği.
- Alternatif Yasal Yollar: CBP One uygulamasını kullanamayan veya randevu alamayan göçmenler için alternatif başvuru yolları.
- Yasal Mücadeleler: CBP One uygulamasının sınırlamalarına karşı açılan davalar ve bu davaların göçmenlik başvurularına nasıl etki edebileceği.
Ocak 2023’te ABD Gümrük ve Sınır Koruma (CBP), CBP One uygulamasının güncellenmiş bir versiyonunu kullanıma sundu. Bu uygulama, Amerika Birleşik Devletleri’nde ilk iltica başvurusunda bulunmak isteyen göçmenlerin, ABD-Meksika sınırında randevu almalarına olanak tanıdı. Ancak, uygulama yaygın teknik sorunlarla karşılaştı ve birçok göçmenin gerekli teknolojiye erişim imkanının olmadığı, İngilizce anadili olmayanlar için dil seçenekleri sunulmadığı veya bu sistemi kullanmasına engel olan diğer faktörlerin söz konusu olduğu görüldü. Buna rağmen, 11 Mayıs 2023’ten itibaren sınırda CBP One uygulamasını kullanmayan göçmenlerin iltica taleplerinin göçmenlik hakimleri tarafından reddedildiği durumlar söz konusu olmaya başladı. Bu kuralın belirli istisnaları mevcut olsa da, bu düzenlemelerin geçerliliği de mahkemelerde tartışılmaktadır.
Bu yazıda bir göçmen avukatı olarak CBP One uygulaması hakkında bilinmesi gerekenleri ve randevu alamayan kişilerin iltica başvurularının engellenmesini nasıl aşabileceklerini ele alacağız:
CBP One Uygulaması Neden Çalışmıyor?
Biden yönetimi tarafından oluşturulan yeni kurallara göre, ABD-Meksika sınırından geçiş yapan bazı yabancı uyruklu kişiler, yasal yolları izlemedikleri takdirde iltica başvurusunda bulunamazlar. Bu yeni düzenlemeler, INA § 212(a)(7) kapsamında açıklanmış olup güneybatı kara sınırından ABD’ye yasal belgeler olmadan giriş yapan kişiler için bir iltica başvurusunda bulunma yasağı getirmektedir. Bu kurallar, 11 Mayıs 2023 ile 11 Mayıs 2025 tarihleri arasında Meksika veya başka bir üçüncü ülke üzerinden ABD’ye giriş yapan kişiler için geçerlidir.
Bu kriterlere uyan ve sınıra ulaştığında CBP One uygulaması ile randevu almayan bireyler, iltica başvuruları olumsuz sonuçlanabilir. Ancak bazı istisnalar mevcut olup bu istisnalar kapsamında kişi yine de iltica başvurusu yapabilir.
CBP One Uygulaması ile İltica Engeli Nasıl Aşılabilir?
- Refakatsiz Çocuklar: 18 yaşından küçük ve ABD’ye tek başına giriş yapan çocuklar için CBP One uygulaması kullanılmasa bile iltica başvurusundan men edilmeyeceklerdir. Bu, 6 USC § 279(g)(2)‘de açıkça belirtilmiştir.
- Teknik Sorunlar ve Diğer Engeller: Uygulama ile ilgili ciddi teknik sorunlar yaşanıyorsa veya dil engeli, okuma yazma bilmeme gibi sebeplerden dolayı uygulamayı kullanmak mümkün olmadıysa bu durum bir istisna oluşturabilir. 8 CFR § 208.33(a)(2)(B)’de belirtildiği gibi, bu tür teknik veya dil sorunları nedeniyle randevu alamayan kişilerin, kanıt sunmaları faydalı olabilir. Hata mesajları, yardım taleplerini içeren e-postalar veya tanıklıklar gibi kanıtlar toplamak bu aşamada önemlidir.
- Hayati Tehlike: Göçmen, 8 CFR § 208.33(a)(3)(B)’ye göre, ciddi bir hayati tehlike ile karşı karşıyaysa bu durum da bir istisna olarak kabul edilebilir. Tecavüz, işkence, kaçırılma ya da cinayet gibi tehditlerle yüz yüze gelen kişiler bu istisnayı kullanabilirler.
- Aile Birliği: Bir diğer önemli istisna ise aile üyeleriyle ilgilidir. Eğer bir aile üyesi iltica başvurusunda bulunmaya uygunsa ancak diğer aile bireyleri bağımsız olarak uygun değilse, bu durumda asıl başvuru sahibinin iltica hakkı aile üyelerini de kapsayabilir. Bu durum, 8 CFR 1208.33(c)‘de yer almaktadır.
CBP One Dışında Alternatif Yollar
CBP One uygulamasını kullanamayan veya randevu alamayan kişiler, diğer yasal dayanaklara başvurabilirler. Bunlar arasında göçmenlerin başvuru yapabilmeleri için farklı yollar bulunmaktadır.
CBP One Kısıtlamalarına Karşı Yasal Mücadele
CBP One sınırlamalarına karşı açılan çeşitli davalar mevcuttur ve bu davaların sonucunda mevcut düzenlemelerde değişiklikler yapılabilir. Özellikle son dönemde alınan Loper Bright Enterprises v. Raimondo kararında, mahkemelerin belirsiz yasal düzenlemelerde idari kurumların yorumlarına başvurmasının zorunlu olmadığı belirtilmiştir. Bu karar, iltica başvurusu ile ilgili belirsizliklerin ortadan kaldırılmasında etkili olabilir.
Sonuç olarak CBP One uygulamasını kullanmak göçmenler için iltica başvurusu sürecinde önemli bir aşamadır. Bu uygulamadan randevu almadan gelen kişiler de iltica başvuru yapabilirler ancak son karar mahkemesinden önce bu kişilerden, neden CBP One uygulaması ile giriş yapmadığına dair bir savunma istenmektedir. Avukatınız ile bu durumun detaylarını konuşup iyi bir savunma hazırlanması halinde iltica başvurunuzun kabul edilmesi için istisnalar ve alternatif yollar hala mevcut olup yeterli kanıtlarla bu engeller aşılabilir.
Avukat Asım Kılınç Kimdir?
Avukat Asım Kılınç, CK Law Firm’in kurucu ortağı olup, göçmenlik hukuku ve ABD’de yaşama dair hukuki süreçler konusundaki uzmanlığıyla tanınmaktadır. Southern Methodist University Dedman School of Law’da Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış olan Kılınç, Missouri Barosu’na kayıtlıdır ve özellikle ABD göçmenlik hukuku üzerine yoğunlaşmıştır.
Avukat Kılınç, göçmenlik hukuku alanında edindiği derin bilgi ve deneyim ile CK Law Firm’in bu alandaki başarısına önemli katkılarda bulunmaktadır. Göçmenlik hukuku konusunda 1000’den fazla dosyanın hazırlanma süreçlerinde aktif rol almış, bu alandaki tecrübesini kanıtlamıştır. Müvekkillerine kapsamlı ve profesyonel hukuki destek sunarak, onların ABD’de yeni yaşamlarına adapte olmalarını kolaylaştırmaktadır.
Vatandaşlık, Green Card, çalışma izni ve diğer göçmenlik süreçlerinde müvekkillerine en kaliteli hizmeti sunmakta; başlangıçtan ABD vatandaşlığına kadar olan tüm süreçte onlara destek olmaktadır.
CK Law Firm’in göçmenlik hukuku alanındaki liderliğini pekiştiren Avukat Asım Kılınç, müvekkillerine güvenilir ve etkili hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların ABD’de yeni bir yaşam kurma yolculuklarında yanlarında olmaktadır. Detaylı bilgi ve danışmanlık hizmeti için bizimle cklawfirm.org adresinden, info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da Linkedln’den iletişime geçebilirsiniz.
Asım Kılınç, Göçmenlik Avukatı, CK Law Firm
Haftalık olarak sizler için hazırlamış olduğum vize türleriyle ilgili bilgilendirme yazılarında bu hafta sıra; L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi. L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi, müvekkillerim tarafından merak edilen ve hakkında fazlaca sorunun sorulduğu ABD vizelerinin başında geliyor. Bu yazımda, L-1A konusunda sıkça sorulan soruların cevaplarına yer vereceğim. Yazıyı okuduğunuzda aşağıdaki soruların cevaplarını bulmuş olacaksınız:
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi Nedir?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurmanın Avantajları Neler?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Kimler Başvurabilir?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurmak için Gerekli Şartlar Nelerdir?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi için Başvuru Nereye Yapılır?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?
- L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurduktan Sonra Sizleri Neler Bekliyor?
Bu sorular dışında L-1A vize türüyle ilgili sorularınız varsa, lütfen bu makalenin altındaki yorumlar kısmı aracılığıyla, doğrudan Linkedln üzerinden bana mesaj göndererek ya da kurucu ortağı olduğum CK Law Firm Göçmen Avukatlığı Firmamızın Web Sayfası’nda yer alan iletişim bölümünden bana iletebileceğinizi unutmayın.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi Nedir?
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi, ABD’ye geçici olarak iş amaçlı gelen, genellikle bir uluslararası şirketin ABD’deki ofisine transfer edilen yöneticilerine verilen bir vize türüdür. Bu vize, Amerika’daki bir işletmede yönetici pozisyonunda çalışmak üzere transfer edilen kişiler için tasarlanmıştır.
L-1A vizesi, uluslararası şirketlerin global iş gücünü esnek bir şekilde yönetmelerine olanak tanır ve ABD’de iş operasyonlarını desteklemek isteyen şirketler için önemli bir araçtır.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurmanın Avantajları Neler?
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi, uluslararası şirketlerin yöneticilerine ABD’de çalışma ve üst düzey yönetici pozisyonlarına geçiş yapma fırsatı verir. L-1A vizesi onaylandığında, başvuran kişi belirli bir süre boyunca ABD’de çalışabilir. İlk olarak 1-3 yıl süreyle verilir ve gerektiğinde 7 yıla kadar uzatılabilir. L-1A vizesi sahipleri, belirli şartları yerine getirdikten sonra ABD’de kalıcı oturma izni (Green Card) başvurusu yapabilirler. L-1A vizesi sahibi kişinin eşi ve 21 yaşın altındaki bekar çocukları, L-2 vizesi alabilirler. L-2 vizesi ile eşler, çalışma izni başvurusu yaparak ABD’de çalışma hakkı elde edebilirler. L-1A vizesinin sunduğu bu avantajlar hem bireyler hem şirketler için önemli kazançlar sağlamaktadır.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Kimler Başvurabilir?
Yönetici veya üst düzey yöneticilerin, şirket içi transfer ile Amerika Birleşik Devletleri’ne gelmeleri mümkündür. Aşağıdaki şartları sağlayan kişiler bu vizeye başvurabilir:
- Başvuran kişi, vizeye başvurmadan önceki son üç yıllık periyotta bir yıl boyunca şirkette çalışmış olmalıdır.
- Başvuran kişi, ABD’ye geldiğinde aynı işverenin başka bir şubesi için yönetici veya üst düzey yönetici pozisyonunda çalışmalıdır.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurmak için Gerekli Şartlar Nelerdir?
L1-A vizesine başvurabilmek için genel olarak sağlanması gereken şartlar vardır:
- İşveren Durumu: Başvuran kişi, Amerikan şirketi veya uluslararası bir şirketin ABD’ deki şubesi, yan kuruluşu veya ana şirketi tarafından işe alınmış olmalıdır.
- İş Pozisyonu: Başvuran kişi, şirkette yönetici veya üst düzey yönetici olmalıdır.
- Şirketler Arası İlişki: Başvuranın çalıştığı şirket ile Amerika’daki şirket arasında ticari bir ilişki olmalıdır.
- Çalışma Süresi: Başvuran kişi, vizeye başvurmadan önceki son üç yıllık periyotta, şirkette en az bir yıl çalışmış olmalıdır.
- Amerika’daki Pozisyon: Başvuran kişi, Amerika’da da çalışacağı pozisyonda yönetici veya üst düzey yönetici görevini sürdürecektir.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi başvuru süreci, genellikle işveren tarafından başlatılır. İş veren şirketler, L-1A vizesine başvuran çalışanları adına USCIS’e Göçmen Olmayan Çalışan Dilekçesi (Petition for a Nonimmigrant Worker) olan Form I- 129 teslim etmeli ve form ücretini ödemelidir.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi için Başvuru Nereye Yapılır?
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi başvurusu, başvuran kişinin işvereni tarafından yapılır ve bu başvuru süreci USCIS (Amerikan Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) aracılığıyla gerçekleştirilir.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?
L1-A vizesi başvuru süreci, başvuran kişinin işvereni tarafından başlatılır ve aşağıdaki gibi devam eder:
İşverenin USCIS’e Başvurusu:
İşveren, I-129 formunu doldurur. Form ile birlikte bazı destekleyici belgeler de içermelidir. Bu belgeler;
- İşveren ve başvuran kişinin uygunluğunu kanıtlayan belgeler,
- İşveren şirketin ABD’de aktif iş yaptığına dair kanıtlar,
- Başvuran kişinin son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalıştığını gösteren belgeler,
- Başvuran kişinin ABD’de yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalışacağını gösteren iş tanımı ve görevin niteliği.
From I-129’un Gönderilmesi:
Form I-129 ve destekleyici belgeler, işverenin bulunduğu yere göre belirlenen USCIS ofisine gönderilir.
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesine Başvurduktan Sonra Sizleri Neler Bekliyor?
L-1A Şirket İçi Transfer Vizesi başvuru yaptıktan sonra süreç, USCIS, işverenin sunduğu I-129 formu ve destekleyici belgeleri incelemesiyle başlar:
- RFE (Request for Evidence): USCIS, ek bilgi veya belgeler talep edebilir.
- Onay veya Ret: USCIS, başvuruyu onaylar veya reddeder. Onaylanırsa, işveren ve başvuran kişi bir onay bildirimi (Form I-797) alır.
Vize başvuru süreci, Amerika’da veya başka ülkede olmanıza göre değişkenlik göstermektedir.
- ABD Dışından Başvuranlar için
USCIS onay bildirimini aldıktan sonra, başvuran kişi DS-160 (Online Nonimmigrant Visa Application) formunu doldurmalıdır. ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğundan randevu almasının ardından mülakata girmeli ve vize ücretini ödemelidir.
- ABD İçinde Başvuranlar için Statü Değişikliği
Başvuran kişi halihazırda ABD’de ise, USCIS onayı aldıktan sonra statü değişikliği için başvurabilir.
Sonuç olarak, Başvurunun her aşamasında dikkatli ve doğru bilgi ve belgelerin sunulması önemlidir. Sürecin karmaşıklığı ve yasal gereklilikler nedeniyle bir göçmenlik avukatından destek almak faydalı olabilir. Dilerseniz cklawfirm.org adresinden, info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da Linkedln’den direkt bana ulaşarak L1-A vizesi için uygun olup olmadığınızı ücretsiz danışmanlık hizmetimiz sayesinde öğrenebilirsiniz.
Avukat Asım Kılınç Kimdir?
Avukat Asım Kılınç, CK Law Firm’in kurucu ortağı olarak yılların getirmiş olduğu tecrübe ve birikimle hem uluslararası hukuka hem de Amerikan hukuk sistemine hakimiyeti ile dikkat çekmektedir. Yüksek Lisans eğitimini Southern Methodist University Dedman School of Law’da tamamlayan Kılınç, Missouri Barosu’na kayıtlıdır ve ABD göçmenlik hukuku üzerine uzmanlaşmıştır. Özellikle göçmenlik hukuku alanında edindiği derin bilgi ve deneyim, CK Law Firm’in bu alandaki başarılarına önemli bir katkı sağlamaktadır. Göçmenlik hukuku konusunda 1000’den fazla dosyanın hazırlanma süreçlerinde yer alarak, bu alandaki tecrübesini kanıtlamış olan Avukat Kılınç, müvekkillerine kapsamlı ve profesyonel hukuki destek sunarak onların ABD’deki yeni yaşamlarına adapte olmalarını kolaylaştırmaktadır.
CK Law Firm’in göçmenlik hukuku alanındaki liderliğini pekiştiren Avukat Kılınç, müvekkillerine güvenilir ve etkili hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların ABD’de yeni bir yaşam kurma yolculuklarında yanlarında olmaktadır. Vatandaşlık, Green Card, çalışma izni ve diğer göçmenlik süreçlerinde, müvekkillerinin en kaliteli hizmeti almaları için çalışmakta; başlangıçtan ABD vatandaşlığına kadar olan tüm süreçte müvekkillerine destek sağlamaktadır.
CK Law Firm’ün içerik editörü Deniz Kaya ile H-B2 vizesi üzerine uzmanlaşan CK Law Firm’ün kurucu ortağı Ergül Çeliksoy, Ekşi Sözlük’te H-2B hakkında en çok sorulan soruları yanıtlamak üzere buluştular. Keyifli geçen röportaj için Ergül Çeliksoy’a teşekkür ederiz.
Bu metni okuduğunuzda aşağıdaki sorulara yanıt bulabileceksiniz:
- H-2B vizesi nedir ve kimler için uygundur?
- H-2B vizesi başvuru süreci hangi aşamalardan oluşur?
- H-2B vizesi için yıllık kota var mıdır?
- H-2B vizesi sahibi ABD’de iş değiştirebilir mi?
- H-2B vizesi reddedilirse hangi adımlar atılmalıdır?
- H-2B vizesi ile ABD’de kalıcı oturma izni (Green Card) almak mümkün müdür?
- H-2B vizesi başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken en önemli noktalar nelerdir?
H-2B Vizesi Nedir ve Kimler için Uygundur?
H-2B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde tarım dışı, geçici veya mevsimlik işlerde çalışmak isteyen yabancı işçilere verilen özel bir çalışma vizesidir. Bu vize türü özellikle ABD’de iş gücü açığı bulunan sektörlerde işverenlerin geçici süreyle yabancı işçi çalıştırmasına olanak tanır.
H-2B vizesi şu koşullarda kullanılabilir:
- Belirli dönemlerde artan iş yükünü karşılamak için (örneğin, yaz turizmi veya tatil sezonları gibi).
- İş yükünün sadece yılın belirli dönemlerinde arttığı ve daimi çalışanlarla karşılanamayan işler için.
- İşverenin daha önce yapmadığı veya gelecekte tekrar etmeyecek projeler için.
Bu vize; otelcilik, turizm, inşaat, temizlik, peyzaj, balıkçılık, eğlence ve hizmet sektörlerinde sıkça tercih edilir. Özellikle ABD’de yeterli sayıda yerli işçi bulunmadığını kanıtlayan işverenler için önemli bir çözümdür.
H-2B Vizesi Başvuru Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?
H-2B vizesi başvuru süreci oldukça detaylı ve çok aşamalıdır. Bu süreci başarılı bir şekilde tamamlayabilmek için hem işverenin hem de çalışanın belirli adımları eksiksiz tamamlaması gerekir. Süreç şu aşamalardan oluşur:
- İşverenin İş Gücü Talebi Başvurusu:
- ABD’deki işveren, öncelikle ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) geçici iş gücüne ihtiyacı olduğunu ve bu ihtiyacın yerel iş gücüyle karşılanamadığını kanıtlayan bir başvuru yapar.
- İşverenin, işin geçici ve belirli bir süreyle sınırlı olduğunu göstermesi gerekir.
- İş İlanı Yayınlanması:
- İşveren, belirli süre boyunca ABD’deki iş piyasasında ilan vererek pozisyonu yerli işçilere sunar.
- Eğer bu süreçte uygun yerli işçi bulunamazsa, yabancı işçi çalıştırma izni alınabilir.
- USCIS Onayı (Form I-129 Başvurusu):
- İşveren, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) Form I-129 dilekçesiyle başvuruda bulunur.
- USCIS başvuruyu değerlendirip işverenin gerçekten yabancı işçiye ihtiyacı olduğuna karar verirse onay verir.
- Konsolosluk Vize Başvurusu:
- USCIS onayı alındıktan sonra çalışanın kendi ülkesindeki ABD Konsolosluğu’na vize başvurusu yapması gerekir.
- Vize mülakatı sırasında çalışanın geçici olarak ABD’ye gideceğini ve işin süresi bittiğinde geri döneceğini kanıtlaması beklenir.
Bu süreç 4 ila 6 ay arasında sürebilir. Ancak işverenler hızlandırılmış işlem (Premium Processing) seçeneği ile bu süreyi 15 güne kadar düşürebilir.
H-2B Vizesi için Yıllık Kota Var mıdır?
Evet, H-2B vizesi için yıllık bir kota sınırı bulunmaktadır. Her mali yıl için toplamda 66.000 H-2B vizesi verilir. Bu kota, iki döneme bölünür:
- 33.000 vize: 1 Ekim – 31 Mart dönemi için
- 33.000 vize: 1 Nisan – 30 Eylül dönemi için
Son yıllarda H-2B vizesine olan talep arttığından ABD hükümeti belirli dönemlerde ek vize kontenjanları açmaktadır. Bu nedenle başvuru sürecine erken başlamak ve işverenle birlikte çalışarak tüm belgeleri eksiksiz tamamlamak önemlidir. Tüm son haberleri takip etmek ve güncellemelerden haberdar olmak için Haberler sayfamıza göz atabilirsiniz.
H-2B Vizesi Sahibi ABD’de İş Değiştirebilir mi?
Hayır, H-2B vizesi sahibi yalnızca başvuruda belirtilen işveren için çalışabilir. İş değişikliği yapmak isteyen bir çalışan, yeni bir işverenin USCIS’e Form I-129 başvurusu yapmasını sağlamalıdır. Yeni işverenin başvurusu onaylanmadan çalışmaya başlamak yasaktır.
Eğer işveren değişikliği yapılmazsa veya yeni başvuru yapılmadan çalışmaya devam edilirse vize statüsü ihlal edilmiş sayılır ve bu durum gelecekteki ABD vize başvurularını olumsuz etkileyebilir.
H-2B Vizesi Reddedilirse Hangi Adımlar Atılmalıdır?
H-2B vizesi başvurusu reddedilirse başvuruyu yeniden değerlendirmek veya eksiklikleri gidermek için birkaç seçenek vardır:
- Reddedilme Nedenini Anlamak:
- USCIS veya konsolosluk, başvurunun neden reddedildiğini detaylandıran bir mektup gönderir. İlk adım, bu mektupta belirtilen eksiklik veya hata noktalarını anlamaktır.
- Yeniden Başvuru Yapmak:
- Hatalar veya eksik belgeler tamamlandıktan sonra yeni bir başvuru yapılabilir.
- Yeniden Değerlendirme (Motion to Reopen or Reconsider) Talebi:
- Eğer başvurunun yanlış değerlendirildiğini düşünüyorsanız, USCIS’e başvurunun tekrar gözden geçirilmesi için talepte bulunabilirsiniz.
Bu aşamalarda bir göçmenlik avukatından profesyonel destek almak başvurunun başarılı olması için kritik öneme sahiptir.
H-2B Vizesi ile ABD’de Kalıcı Oturma İzni (Green Card) Almak Mümkün müdür?
H-2B vizesi geçici bir vize türüdür ve doğrudan Green Card başvurusu yapma hakkı vermez. Ancak bazı durumlarda, işverenin kalıcı pozisyon teklif etmesi halinde İşçi Sponsorluk Programı (PERM) aracılığıyla Green Card başvurusu yapılabilir.
Bu süreçte başvuran kişinin vize statüsünü koruması ve işverenin gerekli izinleri alması gerekir. Ayrıca H-2B vizesi sahibinin başvuru sırasında ABD’de yasal olarak bulunması büyük önem taşır.
H-2B Vizesi Başvurusu Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken En Önemli Noktalar Nelerdir?
- Zamanlama: H-2B kotası dolmadan başvuru yapmak kritik önem taşır.
- Eksiksiz Belgeler: Başvuru sırasında tüm gerekli belgelerin tam ve doğru olduğundan emin olunmalıdır.
- İşin Geçici Olduğunu Kanıtlamak: İşverenin, pozisyonun kalıcı olmadığını açıkça belirtmesi gerekir.
- Dürüst ve Tutarlı Bilgi: Hem işveren hem de çalışan, tüm başvuru formlarında tutarlı bilgiler sunmalıdır.
H-2B vizesi hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru sürecinizi başlatmak için cklawfirm.org adresinden info@cklawfirm.org e-posta adresinden ya da LinkedIn üzerinden bana ulaşabilirsiniz.
