Şimdi Avukatlarımızdan Randevu Al
İş Green Card
- Hizmetlerimiz
- Göçmenlik Hukuku
- İş Green Card
EB-1A Olağanüstü Yetenek Green Card Vizesi
EB-1A Olağanüstü Yetenek Green Card, ABD göçmenlik yasası kapsamında, bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor gibi alanlarda olağanüstü başarılar elde etmiş bireylere sunulan bir göçmenlik vizesidir. Bu vize, ABD’de kalıcı oturum izni almak isteyen ve kendi alanlarında ulusal veya uluslararası düzeyde tanınmış kişiler için ideal bir fırsattır.
EB-1A vizesi, başvuru sahiplerinin olağanüstü yeteneklerini kanıtlamasını gerektirir. “Olağanüstü yetenek” terimi, belirli bir alanda diğerlerinden üstün başarı gösteren kişileri tanımlar. Bu başarılar, genellikle ödüller, medya tarafından tanınırlık veya uzmanlar tarafından kabul görmüş başarılarla kanıtlanır. Nobel Ödülü, Olimpiyat Madalyası gibi prestijli ödüllere sahip kişiler bu vizeye kolaylıkla başvurabilir. Ancak bu seviyede bir ödülünüz olmasa bile, başka kriterleri karşılayarak da başvuru yapabilirsiniz.
ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (USCIS), EB-1A başvurularında olağanüstü yeteneği kanıtlamak için belirli kriterler belirlemiştir. Örneğin, ulusal veya uluslararası düzeyde tanınmış bir ödül almış olmak, alanınızda önemli katkılarda bulunmuş olmak ya da başarılarınızın medya veya uzmanlar tarafından tanınmış olması gibi başarılar bu vizeye uygun olduğunuzu gösterebilir. USCIS’in belirlediği kriterlerden en az üç tanesini karşılamanız, EB-1A Olağanüstü Yetenek Vizesi için başvuru yapabilmeniz adına yeterlidir.
Bu vizeye başvuru yapmayı planlıyorsanız, CK Law Firm’ün deneyimli avukatlı ekibi EB-1A başvuru sürecinde size rehberlik edebilir.
EB-1A Olağanüstü Yetenek Vizesi için Gerekli Kriterler Nelerdir?
- Ulusal veya uluslararası düzeyde tanınmış daha küçük ödüller ya da mükemmellik ödüllerine sahip olmak: Bu ödüller, başvuru sahibinin alanındaki başarısını ve tanınmışlığını gösterir.
- Üyelerinden olağanüstü başarı talep eden derneklere üyelik: Başvuru sahibinin, yalnızca olağanüstü başarı gösteren kişilerin üye olduğu derneklere üye olduğunu kanıtlaması gerekir.
- Başvuru sahibi hakkında profesyonel ya da önemli ticari yayınlarda ya da diğer büyük medya organlarında yayımlanmış makaleler: Bu, başvuru sahibinin çalışmaları hakkında yazılmış ve kamuya açık bir platformda yayımlanmış makaleleri içerir.
- Diğerlerinin çalışmalarını değerlendirmek üzere bireysel ya da bir panelde yer almış olmak: Başvuru sahibinin başkalarının çalışmalarını değerlendirdiğini gösteren belgeler.
- Alanına büyük katkı sağlayan özgün bilimsel, akademik, sanatsal, atletik veya ticari çalışmalar: Bu kanıt, başvuru sahibinin alanında kayda değer katkılar yaptığını göstermelidir.
- Profesyonel ya da önemli ticari yayınlarda ya da büyük medya organlarında yayımlanan bilimsel makalelerin yazarı olmak: Başvuru sahibinin akademik ya da ticari alandaki makalelerinin yayımlanmış olması gerekir.
- Sanatsal sergilerde ya da gösterimlerde eserlerinin yer almış olması: Başvuru sahibinin sanat alanındaki başarılarını ve sergilerde yer almış çalışmalarını kanıtlaması gerekmektedir.
- Seçkin organizasyonlarda liderlik veya kritik bir rolde görev yapmış olmak: Bu, başvuru sahibinin organizasyonun başarısı üzerinde önemli bir etki yaptığını gösterir.
- Meslektaşlarına kıyasla yüksek maaş ya da başka bir önemli finansal kazanç elde ettiğini kanıtlamak: Bu kanıt, başvuru sahibinin kendi alanında yüksek bir gelir elde ettiğini göstermelidir.
- Sahne sanatları alanında ticari başarıya ulaşmış olmak: Başvuru sahibinin sanat, müzik veya tiyatro gibi sahne sanatları alanlarında ticari başarısını kanıtlaması gerekir.
EB-1A Olağanüstü Yetenek Green Card Başvurusunda Bilinmesi Gereken Diğer Hususlar
- Başvuru sahibi, ABD’ye geldikten sonra uzmanlık alanında çalışmaya devam etmelidir.
- EB-1A Olağanüstü Yetenek Green Card, işveren sponsorluğu gerektirmediği için diğer Green Card türlerine kıyasla daha hızlı bir süreç sunar.
- Sunulan kanıtların güçlü ve detaylı olması, başvurunun onaylanma olasılığını artırır.
- Başvuru sahibinin eşi ve 21 yaşından küçük bekâr çocukları, sırasıyla E-14 ve E-15 göçmen statüsüyle Amerika’ya giriş yapabilir.
EB-1A Olağanüstü Yetenek Vizesiyle İlgili En Sık Sorulan Sorular
EB-1A, olağanüstü yeteneklere sahip bireylerin ABD’de kalıcı oturum izni (Green Card) almasını sağlayan istihdama dayalı göçmenlik kategorilerinden biridir ve birinci öncelik sınıfında yer alır. Bu kategori, alanlarında zirveye ulaşmış olan kişilere avantaj sağlar. EB-1A vizesine başvuranların iş gücü sertifikası alması gerekmez. Ayrıca, tüm vizeler güncel olduğu için başvuru sahibinin öncelik tarihini beklemesine gerek kalmadan, başvurusu onaylandığında Green Card’ı alabilir. Üstelik bu kategori için bir iş teklifi şartı da bulunmamaktadır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Olağanüstü yetenek sahibi bir yabancı, bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor gibi alanlarda üstün başarılar sergilemiş ve bu başarıları ulusal veya uluslararası düzeyde sürekli olarak tanınmış bir kişidir. Bu başarıların ilgili alanlarda belgelerle kanıtlanmış olması gerekir. Ayrıca, bu birey, ABD’ye giriş yaparak başarı sağladığı alanda çalışmaya devam etmek istemekte ve bu kişinin ABD’deki varlığı ve çalışmaları ülkeye katkı sağlamalıdır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
“Olağanüstü yetenek” terimi, bir bireyin kendi alanında küçük bir azınlık arasında yer aldığını ve zirveye çıktığını gösteren bir uzmanlık seviyesini ifade eder. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yabancı uyruklu kişi, bu kategori altında başvurusunu USCIS’e kendi adına yapabilir. Eğer yabancı uyruklu kişi bir işte çalışıyorsa, işvereni de başvuru sahibinin sponsoru olarak başvuru yapabilir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1A başvurusu için I-140 Formu (Göçmen İşçi Başvurusu) kullanılır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1 kategorisindeki tüm başvurular için iş gücü sertifikası gerekmemektedir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır. EB-1A kategorisi kapsamında iş teklifi zorunlu değildir ve yabancı uyruklu kişinin başvuru yapması için bir işveren sponsoruna ihtiyaç yoktur. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1A vizesi kapsamında başvurmanın başlıca avantajları şunlardır:
- İş gücü sertifikası gerekmez.
- İş teklifi veya kalıcı bir pozisyon zorunlu değildir.
- Kişi kendi adına başvuru yapabilir.
- Tüm vizeler günceldir.
Bu nedenle, bu kategori diğerlerine göre çok daha hızlı Green Card alınmasını sağlar. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1A başvurularında ispat yükümlülüğü tamamen başvuru sahibine aittir. Başvuru sahibi, 10 düzenleyici kriterden en az üçünü karşıladığını veya bir defaya mahsus büyük bir ödül kazandığını kanıtlamak zorundadır. Eğer başvuru sahibi yeterli niteliklere sahipse, başarılı olma olasılığı büyük ölçüde davanın nasıl sunulduğuna bağlıdır. 2010 yılında EB-1A başvurularının onay oranı %62 idi. Genel olarak, EB-1A başvurularının onay oranı sürekli artmaktadır. (2005-2010 yılları arasındaki onay oranlarına bakabilirsiniz). North America Immigration Law Group tarafından yapılan EB-1A başvurularının onay oranı %100’e yakındır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1A başvurularında, başvuru sahibinin 10 düzenleyici kriterden hangilerini karşıladığını ve her bir kriter için geçerli olan kanıtları belirtmek gerekmektedir. Ayrıca, başvuru sahibinin ABD’ye gelerek ulusal veya uluslararası düzeyde tanınmış olduğu alanda çalışmaya devam edeceğine dair bir beyan ve kanıt sunulmalıdır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
USCIS düzenlemelerine göre, yabancı uyruklunun alanında çalışmaya devam etme niyetini kanıtlamak için, başvuru sahibinin potansiyel işverenlerden alacağı referans mektuplarını, önceden yapılmış sözleşmeleri veya yabancı kişinin ABD’de çalışmaya devam edeceğine dair detaylı bir beyan sunması gerekmektedir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Bu gereklilikle ilgili olarak, USCIS düzenlemeleri yabancı kişinin ABD’ye girişinin ülkeye önemli bir fayda sağlayacağını ayrı olarak belgelemesini gerektirmez. Bu şart genellikle diğer yasal gerekliliklerin karşılanması yoluyla sağlanır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yasal geçmişe göre, büyük bir uluslararası ödül, Nobel Ödülü gibi ödülleri ifade eder. AAO (İdari Temyiz Ofisi), Pulitzer Ödülü, Akademi Ödülü ve Olimpiyat Altın Madalyası gibi diğer uluslararası çapta tanınan ödüllerin de örnek olduğunu belirtmiştir. AAO, bu ödüllerin ilgili alanlarda en yüksek onurlar olarak geniş kitlelerce tanındığını ifade etmiştir.
Ulusal veya uluslararası çapta daha küçük ödüllerin kanıtlanması, büyük ödüllere kıyasla daha düşük bir standarda tabi olsa da, başvuru sahibinin bu ödüllerin ulusal veya uluslararası çapta tanınan ödüller olduğunu gösteren güçlü deliller sunması gerekmektedir. Küçük ödüllerle ilgili olarak, aday gösterilen kişi sayısı, ödülün tanımı ve ödülün takım çalışması mı bireysel başarı mı olduğu gibi bilgilerin sunulması gerekmektedir. USCIS bu kanıtlarla ilgili olarak şu kararları vermiştir:
- Akademik burslar veya hibeler yeterli değildir;
- Ödül için kaç kişinin aday gösterildiği ve uygunluk kriterleriyle ilgili kanıtlar sunulmalıdır;
- Takım ödülü, bireysel bir ödülden daha az değerli olarak kabul edilir;
- Yerel ödüller yeterli sayılmamaktadır.
Büyük uluslararası ödüller ile ulusal veya uluslararası çapta daha küçük ödüller arasındaki farkları inceleyin. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-1C Green Card Vizesi
EB-1C yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için Green Card, ABD göçmenlik yasası kapsamında uluslararası şirketlerin yöneticileri ve üst düzey yöneticileri için sunulan bir göçmenlik vizesidir. Bu vize, Amerika Birleşik Devletleri’nde kalıcı oturum izni almak isteyen ve ABD’deki bir şirketin yönetici pozisyonunda görev yapan bireyler için ideal bir fırsattır.
EB-1C vizesi, başvuru sahiplerinin bir uluslararası şirkette yönetici veya üst düzey yönetici pozisyonunda en az bir yıl süreyle çalıştığını kanıtlamasını gerektirir. Bu vize, ABD’deki bir şirketin şubesi, iştiraki veya bağlı kuruluşu tarafından transfer edilen yöneticiler için tasarlanmıştır. Adayların, ABD’ye gelmeden önce çalıştıkları şirket ile ABD’deki işveren arasında doğrudan bir ilişki bulunması gerekmektedir.
ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (USCIS), EB-1C başvurularında, adayların iş tanımlarının yönetici veya üst düzey yönetici pozisyonlarına uygun olup olmadığını incelemektedir. Yönetici olarak başvuru yapacak kişilerin, şirketteki diğer çalışanların işleyişini denetlemesi ve stratejik kararlar alabilmesi gerekmektedir.
EB-1C vizesi, özellikle çok uluslu şirketlerin ABD’deki operasyonlarına katkıda bulunmak isteyen profesyoneller için büyük bir avantaj sağlar. Bu vize, diğer Green Card başvuru süreçlerine göre daha hızlı bir çözüm sunduğundan, ABD’ye kalıcı olarak yerleşmek isteyen yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için çekici bir seçenek olmaktadır.
Bu vizeye başvuru yapmayı planlıyorsanız, CK Law Firm’ün deneyimli avukatlık ekibi EB-1C başvuru sürecinde size rehberlik edebilir.
EB-1C Olağanüstü Yetenek Vizesi için Gerekli Kriterler Nelerdir?
- ABD'deki işveren, başvuru sahibini en az bir yıl süreyle yabancı bir şirkette yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalıştırmış olmalı.
- Yönetici veya üst düzey yönetici rolü, işin genel yönlendirilmesinde önemli bir sorumluluk taşımalı.
- Başvuran kişinin ABD'deki pozisyonu, doğrudan bir yönetici veya üst düzey yönetici olmalı ve kritik kararlar almada yetkili olmalı.
- İşverenin ABD'deki iş operasyonu, sürekli ve istikrarlı bir iş gücü sağlayabilecek yeterlilikte olmalı
- İşverenin ABD’de en az bir yıl boyunca iş yapmış olması gerekmektedir.
EB-1C Green Card Başvurusunda Bilinmesi Gereken Diğer Hususlar
- Çalışma Sertifikası Gerekmez: EB-1C kategorisinde işgücü sertifikası şartı aranmaz, bu da süreci hızlandıran bir avantajdır.
- Kendi Kendine Başvuru Yapılamaz: EB-1C başvuruları, ABD’deki işveren tarafından yapılmalıdır. Başvuran kişi kendi başına başvuru yapamaz.
- Yeterli Kanıt Sunulmalı: Başvurunun onaylanabilmesi için başvuru sahibi ve işveren, yöneticilik veya üst düzey yöneticilik rollerini kanıtlayan belgeler sunmalıdır. Bu belgeler, iş tanımı, sorumluluklar, şirket yapısı ve başvuranın rolünü içermelidir.
- Şirket İlişkisi: ABD’deki işveren ile başvuran kişinin daha önce çalıştığı yabancı şirket arasında yeterli bir ilişki olmalıdır (ana şirket, yan kuruluş, iştirak vb.). Bu ilişki belgelendirilmelidir.
- İşverenin ABD’de İş Yapıyor Olması: Başvuru sahibinin transfer edileceği ABD’deki işveren, gerçek ve aktif bir iş yapmalıdır ve bu işin sürekli devam etmesi beklenir.
- Çalışma Süresi Şartı: Başvuru sahibinin, başvuru tarihinden önceki üç yıl içinde en az bir yıl süreyle yabancı işverende yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalışmış olması gerekmektedir.
- Yeterli Şirket Kaynağı: Başvuru yapılan şirket, başvuranın ABD’deki pozisyonuna uygun bir iş gücüne ve kaynaklara sahip olmalıdır. Şirketin operasyonel yapısı bunu desteklemelidir.
- Üç Yıllık Kural: Başvuran, ABD’ye gelmeden önceki son üç yıl içinde, yabancı işveren için en az bir yıl çalışmış olmalıdır.
- Aile Üyeleri İçin Başvuru: Başvuranın eşi ve 21 yaşından küçük bekar çocukları da başvuru sahibine eşlik edebilir ve ABD’de sürekli oturma iznine başvurabilir.
EB-1C Vizesiyle İlgili En Sık Sorulan Sorular
EB-1C vizesi, uluslararası yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etmelerini sağlayan bir göçmenlik başvurusudur. Bu vize kategorisi, aynı firmada veya bağlı kuruluşlarda yurtdışında istihdam edilmiş yöneticiler için idealdir. Başvuru sahibinin, başvuru tarihinden önceki üç yıl içinde en az bir yıl aynı şirkette çalışmış olması gerekir. Başvuru sahibi, Amerika’da da aynı işveren veya firmanın bir şubesi için yönetici ya da üst düzey yönetici pozisyonunda hizmet vermeye devam etmelidir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır, uluslararası yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için EB-1C vizesi başvurusu yaparken çalışma sertifikası gerekmemektedir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır, EB-1C başvurusu, ABD’li işveren tarafından yapılmalıdır. ABD işvereni, başvuru sahibinin ABD’deki pozisyonunu açıklayan bir dilekçe sunmalıdır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Başvuru sahibi, ABD’deki işveren tarafından iş tanımını, başvuru sahibinin yurtdışında ne kadar süre çalıştığını, ABD ve yurt dışındaki işveren arasındaki bağlantıyı içeren belgeleri sağlamalıdır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
ABD’deki başvuru sahibi işverenin, başvuru sahibinin daha önce çalıştığı şirketle aynı işverene veya bağlı kuruluşuna sahip olması gerekmektedir. İşverenin iş hacmi konusunda belirli bir gereklilik olmasa da, ABD’deki işverenin, başvuru yapılmadan önce en az bir yıl boyunca Amerika’da iş yapıyor olması şarttır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, yurt dışındaki bir şirket ABD’de bir işletme satın alırsa, başvuru sahibi hemen EB-1C başvurusunda bulunabilir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Kanuna göre bir yönetici, bir şirketi, bölümü, alt birimi ya da belirli bir işlevi yöneten kişidir. Bu kişi, profesyonel veya yönetsel çalışanların işlerini denetler ve kontrol eder ya da temel işlevleri yönetir. Ayrıca işe alım, işten çıkarma gibi önemli kararlarda yetki sahibidir ve üst düzeyde sorumluluk taşır. Yönetici, yetki sahibi olduğu faaliyetlerin günlük operasyonlarını yürütme konusunda geniş bir takdir yetkisine sahiptir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Bir üst düzey yönetici, bir organizasyonu, büyük bir bileşeni ya da önemli bir işlevi yöneten kişidir. Hedeflerin ve politikaların oluşturulmasında yetkiye sahiptir ve geniş bir takdir yetkisiyle kararlar alır. Üst yönetimden veya hissedarlar, yönetim kurulu gibi otoritelerden yalnızca genel gözetim alır. Bu kişi, organizasyonun ana hedeflerini ve yönünü belirlerken stratejik kararlar alma sorumluluğu taşır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yurt dışındaki çalışma süresi ile ilgili olarak, USCIS, başvuru sahibinin son üç yılın bir yılı boyunca yurt dışında çalışmış olmasını şart koşar. Bu bir yıllık süre, başvuru yapılan işverenin yurt dışındaki şubesinde çalışılmış olmalı ve üç yıllık süreç boyunca toplanarak değerlendirilebilir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB1-C, bir iş girişiminde bulunan kişinin, büyük miktarda sermaye yatırımı yapmadan Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etmesine olanak tanır. Yatırımcının doğru planlaması durumunda, yatırım yapmadan kalıcı oturma izni vizesi alınabilir. Bu alternatif, özellikle büyük miktarda sermaye yatırımı yapmadan ABD’de oturma izni almak isteyen iş sahipleri için çekici bir seçenek olabilir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
“İş yapmak”, bir firma, şirket veya başka bir ticari varlığın düzenli, sistemli ve sürekli olarak mal veya hizmet sağladığını ifade eder. Bu tanım, yalnızca bir ofis veya acentenin bulunmasını değil, aktif olarak iş faaliyetlerinin yürütülmesini kapsar. Ayrıca, ABD işvereni, bu faaliyeti en az bir yıldır sürdürüyor olmalıdır.Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, çok uluslu yöneticilerin veya müdürlerin eşleri ve 21 yaşından küçük evlenmemiş çocukları, EB-1C vizesi aracılığıyla daimi ikamet hakkı kazanabilirler. Bakmakla yükümlü olunan kişiler, Form I-485 (Daimi İkamet Başvurusu), Form I-131 (Seyahat Belgesi Başvurusu) ve Form I-765’i (Çalışma İzni Başvurusu) asıl başvuru sahibi ile birlikte veya asıl başvuru sahibinin I-140 ve I-485 formlarını dosyaladıktan sonra gönderebilirler. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır, altınızda çalışan birinin olmaması çok uluslu bir yönetici veya müdür olarak hak kazanamayacağınız anlamına gelmez. Denetlediğiniz kişi sayısı, bu niteliklere sahip olmanıza katkı sağlayabilir, ancak hiç kimseyi denetlemek zorunda değilsiniz. Ayrıca, çok sayıda kişiyi denetlemeniz, mutlaka yönetici veya icracı bir kapasitede çalıştığınızı göstermez. Her pozisyon, çalışılan şirketin bağlamında değerlendirilecektir. Unutulmaması gereken bir diğer husus ise, denetlediğiniz çalışanlar profesyonel değilse, birinci basamak denetçilerin yalnızca denetleme görevleri nedeniyle yönetici kapasitede sayılmadıklarıdır. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır, EB-1C vizesine uygun olabilmek için L-1A vizesine sahip olmanız zorunlu değildir. Ancak, L-1A vizesi almaya hak kazanmak, EB-1C başvurusu yaparken faydalı olabilir çünkü L-1A’nın gereklilikleri EB-1C ile büyük ölçüde benzerdir.
EB-1C vizesine hak kazanabilmek için, başvurudan önceki üç yıl içinde en az bir yıl ABD dışında bu şirkette çalışmış olmanız gerekir. Eğer son 5 veya 7 yılı ABD’de L-1A statüsünde geçirdiyseniz, EB-1C için uygun olmayabilirsiniz. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hayır, EB-1C başvurusunda bulunduğunuzda ABD’de olmanız zorunlu değildir. Başvuruda bulunabilmek için, şirketinizin yabancı bir şubesinde son üç yıl içinde en az bir yıl çalışmış olmanız gerekir. Bu nedenle, başvuru sırasında muhtemelen ABD dışında olabilirsiniz. Ancak, her zaman böyle olmak zorunda değil. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, farklı bir yeşil kart başvurunuz devam ederken EB-1C için başvuruda bulunabilirsiniz. Hiçbir düzenleme, birden fazla yeşil kart başvurusu yapmanızı engellemez. Aynı anda birden fazla yeşil kart dilekçesi sunabilirsiniz. Bu yöntem maliyetli olsa da, onay alma şansınızı artırır ve tercih ettiğiniz başvuru onaylanmazsa işlem süresini kısaltabilir. Bu bilgi CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-2 NIW (National Interest Waiver) Vizesi
EB-2 NIW, ABD’de kalıcı oturum izni almak isteyen ileri derece sahibi veya olağanüstü yetenekli bireyler için işveren sponsorluğu gerektirmeyen bir göçmenlik vizesidir. Başvuru sahiplerinin, ABD’nin ulusal çıkarlarına önemli katkılar sağlayabileceğini göstermesi beklenir. Bilim, mühendislik, tıp, sanat ve iş dünyası gibi alanlarda çalışan profesyoneller için bu vize büyük bir avantaj sağlar.
Bu vize, iş gücü sertifikası ve işveren sponsorluğu gerekliliğini ortadan kaldırır. Başvuru sahipleri, çalışmalarının ABD’ye yapacağı katkıları kanıtlayarak doğrudan başvuru yapabilirler. Özellikle yenilikçi projeler, akademik başarılar veya topluma fayda sağlayan çalışmalar başvurular için güçlü bir zemin oluşturur.
USCIS, EB-2 NIW başvurularını değerlendirirken, başvuru sahiplerinin alanlarında sağladıkları katkıların ABD’nin ulusal çıkarlarına ne kadar önemli olduğunu göz önünde bulundurur. Başarılarını belgeleyebilen adaylar, işveren bağımlılığı olmadan bu vizeyi alabilirler.
Bu vizeye başvuru yapmayı planlıyorsanız, CK Law Firm’ün deneyimli avukatlı ekibi EB-2 NIW başvuru sürecinde size rehberlik edebilir.
EB-2 NIW (National Interest Waiver) Vizesi için Gerekli Kriterler Nelerdir?
- İleri Derece veya Olağanüstü Yetenek: Başvuru sahibinin en az bir yüksek lisans derecesine veya belirli bir alanda olağanüstü yeteneğe sahip olması gerekmektedir. Olağanüstü yetenek, bilim, sanat, iş dünyası veya spor alanlarında üst düzey başarılar ile kanıtlanmalıdır.
- ABD’nin Ulusal Çıkarlarına Katkı: Başvuru sahibinin, ABD'nin ulusal çıkarlarına önemli bir katkı sağlayacağı gösterilmelidir. Bu katkılar, ekonomik, bilimsel, teknolojik veya kültürel olabilir.
- Katkıların Öneminin Kanıtlanması: Başvuru sahibi, ABD’de gerçekleştireceği çalışmaların ulusal çıkarlar için kritik olduğunu ve bu çalışmaların başka bir şekilde sağlanamayacağını kanıtlamalıdır. Yani, başvuru sahibinin bu katkıyı işveren sponsorluğu olmadan yapması ABD'nin çıkarına olmalıdır.
- Alanında Başarı Kanıtları: Başvuru sahibinin kendi alanında yetkin olduğunu, başarılarını belgelerle, ödüllerle, yayınlarla veya referanslarla kanıtlaması gerekir. Bu başarılar, ulusal ve uluslararası düzeyde kabul gören çalışmalar olmalıdır.
- İş Gücü Sertifikası Gerekliliğinin Muafiyeti: Başvuru sahibi, iş gücü sertifikası almadan (yani bir işverenin ABD’de çalışacak uygun birini bulamadığını ispat etmeden) ABD’ye katkı sağlayabileceğini kanıtlamalıdır.
EB-2 NIW Green Card Başvurusunda Bilinmesi Gereken Diğer Hususlar
- Başvuru Süreci: EB-2 NIW başvurusu, Form I-140 (Göçmenlik Başvurusu) ile başlatılır. Bu form, USCIS’e (ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri) sunulmalıdır. Başvurunun onaylanması durumunda, başvuru sahibi yeşil kart için ikinci bir adım olan Form I-485 (Oturum Değişikliği Başvurusu) ya da konsolosluk aracılığıyla göçmen vizesi başvurusuna geçebilir.
- Belgelerin Hazırlığı: Başvuru sürecinde gerekli belgelerin dikkatlice hazırlanması önemlidir. Bu belgeler arasında akademik dereceler, yayınlar, ödüller, uzman görüşleri, CV ve başvuru sahibinin ABD’ye yapacağı katkıları belgeleyen diğer destekleyici materyaller yer alır.
- Zamanlama: Başvuru süreci, USCIS’in yoğunluğuna bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Başvurunun onaylanması genellikle birkaç ay sürebilir. Bu nedenle, başvurunun zamanında yapılması ve süreç hakkında bilgi sahibi olunması önemlidir.
- Başvuru Ücreti: Form I-140 için başvuru ücreti bulunmaktadır. Bu ücretin güncel tutarını kontrol etmek ve başvuru sırasında ödemek gerekmektedir. Ayrıca, Form I-485 başvurusunda da ek ücretler olabilir.
- Başvuru Sahibinin Durumu: Başvuru sahibinin mevcut göçmenlik durumu, başvuru sürecini etkileyebilir. Eğer başvuru sahibi ABD içindeyse, I-485 formu ile oturum değişikliği yapılabilir. Ancak yurt dışındaysa, konsolosluk işlemleri takip edilmelidir.
- Uzman Görüşleri ve Referans Mektupları: Başvurunun güçlendirilmesi için alanında uzman kişilerden alınan referans mektupları önemlidir. Bu mektuplar, başvuru sahibinin yetkinliğini ve potansiyel katkılarını vurgulamak için kullanılabilir.
- Sürekli Güncel Bilgi Takibi: Göçmenlik yasaları ve politikaları zamanla değişebilir. Bu nedenle, başvuru sürecinde güncel bilgiler takip edilmeli ve gerekli durumlarda bir göçmenlik avukatından profesyonel yardım alınmalıdır.
- Başvuru Reddi Durumu: Başvuru reddi durumunda, başvuru sahibinin itiraz etme veya yeniden başvuru yapma hakkı bulunmaktadır. Red nedenlerinin anlaşılması ve eksikliklerin giderilmesi önemlidir.
EB-2 NIW (National Interest Waiver) Vizesiyle İlgili En Sık Sorulan Sorular
ABD Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), EB2 NIW başvuruları için kesin bir referans mektubu sayısı belirtmemiştir. Yine de, 4 ila 6 referans mektubu sunmanız tavsiye edilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB2 Ulusal Çıkar Muafiyeti başvurusunda referans mektubu, başvuranın yeteneklerini doğrulayan önemli bir belgedir. Uzman bir otorite tarafından yazılan bu mektuplar, başvuranın katkılarını vurgular ve USCIS karar vericilerine başvuruyu değerlendirmede yardımcı olur. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Referans mektupları, başvuranın birlikte çalıştığı akademik veya iş dünyasındaki kişilerden alınabilir. Tarafsız ve yetkin bir bakış açısıyla başvuranın başarılarını değerlendiren mektuplar daha etkili olacaktır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
İyi bir referans mektubu yazarın niteliklerini, başvuranın başarılarını ve alanındaki katkılarını detaylandırmalıdır. Uzman görüşleriyle desteklenen bu bilgiler, başvurunun güçlü yönlerini öne çıkarır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
NIW, ABD’nin ulusal çıkarları doğrultusunda, iş teklifi veya iş gücü sertifikası gerekliliğinden feragat edilmesini sağlayan bir kategori olan “Ulusal Çıkar Feragatı” anlamına gelir. Bu kategori, ikinci öncelik (employment-based) göçmen vizası başvurularında kullanılmaktadır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, EB2 NIW, ABD Green Card başvurusu kategorilerinden biridir. I-140 NIW başvurunuz onaylanırsa, EB-2 vize kategorisinin uygunluk şartlarını karşılamış olursunuz. Ancak, Green Card almak için I-485 Durum Düzenleme başvurusu veya Göçmen Vizesi İşlemleri gibi sonraki adımları tamamlamanız gerekir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Normal bir EB2 başvurusunda, ABD’li bir işveren, başvuru sahibi adına iş gücü sertifikası almak zorundadır. EB2 NIW’de ise, iş teklifi veya iş gücü sertifikası gereksiniminden feragat edilir ve başvuru sahibi kendi adına başvuru yapabilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Bir yabancı uyruklu kişi kendi adına EB2 NIW başvurusu yapabilir veya bir işveren yabancı uyruklu kişi adına başvuru yapabilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Ulusal Çıkar Feragatı, iş gücü sertifikası sürecinden ve iş teklifi gerekliliğinden feragat eder. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
NIW’ye uygun olabilmek için, başvuru sahibinin EB2 kategorisinin gerekliliklerini karşılaması gerekir. Bu gereklilikler, gelişmiş bir akademik derece veya olağanüstü yetenek kanıtlarıyla sağlanabilir. Başvuru sahibinin en az üç aşağıdaki kriterlerden birini kanıtlaması gerekir:
- Yüksek akademik başarı veya diploma.
- Mesleğinde en az 10 yıllık deneyim.
- Mesleğini uygulamak için gerekli lisans veya sertifikaya sahip olmak.
- Yüksek maaş veya profesyonel başarılar.
- Bir mesleki kuruluşa üyelik.
- Alanında önemli katkılar sağlayan başarılar.
Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-2 vizesi için ileri düzey derece, ABD’de lisansüstü bir derece veya bununla eşdeğer bir yabancı derece olarak kabul edilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yabancı uyruklu kişi, ABD’den veya yabancı bir ülkeden lisans derecesine sahipse ve alanında beş yıllık ilerlemeli deneyime sahipse, bu yeterli olabilir. Aksi takdirde, başvuru sahibi “olağanüstü yetenek” sergilemelidir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Olağanüstü yetenek, bilim, sanat veya iş dünyasında olağanüstü yeteneklere sahip olan yabancı uyrukluları kapsar. Sporcular, sanat alanındaki olağanüstü yetenekleriyle tanınan yabancı uyruklular bu kategoride değerlendirilebilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yasa, “olağanüstü yetenek” kavramını kesin olarak tanımlamaz, ancak yabancı uyruklunun alanında olağanüstü uzmanlığa sahip olduğunu kanıtlaması gerekir. Bilim, sanat veya iş dünyasında olağanüstü yetenek sergilemek için, başvuru sahibinin aşağıdaki üç kriterden en az birini sağlaması gerekir:
- Yükseköğrenim başarı belgeleri.
- Mesleki başarılar.
- Bir mesleki lisansa veya sertifikaya sahip olmak.
Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Bu sorunun yanıtı, avukatlarımıza özgeçmişinizi göndererek kolayca öğrenilebilir. Durumunuzu değerlendirmek için özgeçmişinizi ve temel bilgilerinizi bize göndermeniz gerekmektedir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, başvuru sahibi veya Form G-28 temsilcisi, USCIS’e I-140 dilekçesini geri çekme talebi gönderebilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Yasa, önceki başvurunun reddedilmesinden sonra yeniden başvuru yapılması için belirli bir süre sınırı koymamaktadır. Ancak, koşullarınızda bir iyileşme olmadıysa benzer bir dilekçeyi tekrar sunmak önerilmez. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB2 NIW’ye başvuran yabancı uyruklu kişi, yeterliliklerinin “ileriye dönük ulusal fayda” sağlayacak kadar güçlü olduğunu kanıtlamak zorundadır. Başarı şansı, sunulan kanıtların niteliğine ve başvurunun nasıl sunulduğuna bağlıdır. Ancak, başvuru süreci ABD göçmenlik memurlarının takdirine bağlıdır ve her başvuru aynı şekilde değerlendirilmeyebilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
USCIS’in resmi verilerine göre, mali yılın ilk çeyreğinde 11.477 NIW dilekçesi onaylanmış ve 1.448 dilekçe reddedilmiştir. 2022 mali yılında NIW onay oranı yaklaşık %88.8’dir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-3 Green Card Vizesi
EB-3 vizesi, ABD’de çalışmak ve kalıcı oturum izni almak isteyen bireyler için sunulan bir göçmenlik vizesidir. Bu vize, nitelikli işçiler, profesyoneller ve vasıfsız işçiler olmak üzere üç ana kategoriye ayrılır. Amerika’da bir iş teklifi alan bireyler, bu vizeyle ABD’ye yerleşme ve çalışma hakkına sahip olabilir.
EB-3 vizesine başvurmak için, ABD’deki bir işverenden iş teklifi almak gereklidir. Nitelikli işçiler en az iki yıllık eğitim veya deneyim gerektiren pozisyonlarda çalışabilirken, profesyonellerin dört yıllık üniversite diplomasına sahip olması gerekir. Vasat beceriler gerektiren işlerde çalışacak vasıfsız işçiler de bu vizeye başvurabilir.
Bu vizeyle ABD’de kalıcı olarak yaşama, çalışma ve vatandaşlık başvurusunda bulunma imkanı sunulmaktadır. Ancak, her yıl belirlenen kota nedeniyle bekleme süreleri uzayabilir. EB-3 vizesi, ABD’de uzun vadeli bir yaşam kurmak isteyenler için büyük bir fırsattır.
Bu vizeye başvuru yapmayı planlıyorsanız, CK Law Firm’ün deneyimli avukatlı ekibi EB-3 başvuru sürecinde size rehberlik edebilir.
EB-3 Green Card Vizesi için Gerekli Kriterler Nelerdir?
- Kalıcı İş Teklifi: ABD’deki bir işverenden, başvurulan pozisyon için kalıcı bir iş teklifi almanız gerekmektedir.
- İş Gücü Sertifikası (Labor Certification): ABD Çalışma Bakanlığı’ndan, işverenin bu pozisyon için bir iş gücü sertifikası alması zorunludur. İşveren, bu pozisyonu doldurmak için ABD vatandaşı ya da kalıcı oturum izni olan birini bulamadığını kanıtlamalıdır.
- Nitelikli İşçiler (Skilled Workers): En az iki yıllık iş deneyimi veya mesleki eğitim gerektiren bir iş pozisyonu olmalıdır.İş pozisyonu, ABD iş gücü sertifikası gerekliliklerini karşılamalıdır.
- Profesyoneller (Professionals): Dört yıllık üniversite diplomasına (lisans derecesi) sahip olmalısınız. Diploma, ABD'deki denkliği ile eşdeğer olmalıdır ve başvurulan pozisyon, bu eğitimi gerektiren bir meslek olmalıdır.
- Vasıfsız İşçiler (Unskilled Workers): İki yıldan az eğitim veya iş deneyimi gerektiren bir pozisyon için başvurabilirsiniz. İş teklifi, basit beceriler gerektiren bir iş pozisyonu olmalıdır.
- Eğitim veya Deneyim Belgeleri: Her kategori için gerekli eğitim veya iş deneyimini belgeleyen diploma veya iş deneyimi kanıtları sunulmalıdır.
- İş Pozisyonunun Koşulları: İşveren, teklif ettiği pozisyonun kalıcı olduğunu ve başvuru sahibine uygun maaş ve koşullar sunduğunu göstermelidir.
EB-3 Green Card Vizesi Başvurusunda Bilinmesi Gereken Diğer Hususlar
- Başvuru Süreci: EB-3 vizesi için başvuru süreci, işverenin iş gücü sertifikası almasıyla başlar. Sertifika alındıktan sonra, başvuru sahibi Form I-140 (Göçmenlik Başvuru Formu) doldurarak USCIS’e başvurmalıdır.
- Bekleme Süreleri: EB-3 vizesi, belirli bir kota kapsamında verildiği için başvuru işlemleri ve vize onayı için bekleme süreleri uzayabilir. Bu süre, başvuru sahibinin ülkesi ve mevcut vize durumu gibi faktörlere bağlıdır.
- Belgelerin Tamamlığı: Başvurunun reddedilmemesi için gerekli tüm belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması önemlidir. Eksik veya hatalı belgeler, başvurunun gecikmesine veya reddedilmesine neden olabilir.
- Medikal Muayene: EB-3 vizesi için başvuran kişilerin, belirli sağlık kontrollerinden geçmesi ve belirli aşıları olmaları gerekmektedir. Medikal muayene, USCIS tarafından onaylanmış bir doktor tarafından yapılmalıdır.
- Vize Ücretleri: Başvuru sahipleri, vize başvuru ücreti ve diğer işlemler için belirli bir ücret ödemekle yükümlüdür. Ücretler zamanla değişebilir, bu nedenle güncel ücretleri kontrol etmek önemlidir.
- İngilizce Yeterliliği: Başvurunun kabul edilmesi için İngilizce bilgisi önemli bir faktördür. Nitelikli bir işçi veya profesyonel olarak çalışmak için İngilizce dil yeterliliğinizi kanıtlamanız gerekebilir.
- İşverenin Sorumlulukları: İşveren, iş gücü sertifikasını almak için gereken belgeleri ve bilgileri sağlamakla yükümlüdür. Ayrıca, başvuru sahibinin iş pozisyonunu doldurabilmesi için gerekli tüm koşulları sağlamak zorundadır.
- Eş ve Çocukların Durumu: EB-3 vizesiyle birlikte başvuru sahibi, eşi ve 21 yaş altındaki çocukları için de göçmen vizesi başvurusu yapabilir. Bu durum, ailenin ABD’ye birlikte yerleşmesine olanak tanır.
- Vize Onayı ve Yerleşim: Vize onaylandıktan sonra, başvuru sahibi ABD’ye giriş yapabilir ve burada kalıcı oturum izni elde eder. Yerleşim işlemleri sırasında, belirli belgelerin (pasaport, vize onayı vb.) yanınızda olması önemlidir.
- Görüşme Süreci: Başvurunun bir parçası olarak, bazı başvuru sahiplerinin ABD Konsolosluğu veya Büyükelçiliği’nde bir mülakata girmesi gerekebilir. Mülakat sırasında, başvuru sahibinin durumu ve belgeleri hakkında sorular sorulabilir.
EB-3 Green Card Vizesiyle İlgili En Sık Sorulan Sorular
Bu vizeye başvurmak için ABD’deki bir işverenden iş teklifi almış olmanız gerekir. Ayrıca başvurulan pozisyonun gereksinimlerine (en az 2 yıl deneyim veya lisans derecesi gibi) uygun olmalısınız. ABD vatandaşı veya yeşil kart sahibi bir işveren, yabancı bir işçi adına bu vizeye başvurabilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, birden fazla yeşil kart için başvuruda bulunmanızda bir engel yoktur. Ayrıca farklı işverenler aracılığıyla aynı yeşil kart için başvuruda bulunabilirsiniz. Bu şekilde, bir başvuru reddedilirse diğeri açık kalabilir. İkisi de onaylanırsa, birini seçebilirsiniz. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Öncelik tarihiniz size özeldir ve değişmez. USCIS’den aldığınız I-797 formunda bu tarihi görebilirsiniz. Vize bültenindeki nihai işlem tarihi tablosuna bakarak vize numaranızın mevcut olup olmadığını görebilirsiniz. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, bir göçmen olmayan vize reddi, Green Card onayı almanızı engellemez. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Statü Değişikliği (AOS), bir yabancı uyruklunun Amerika Birleşik Devletleri’nde kalırken göçmen olmayan bir statüden (örneğin öğrenci veya ziyaretçi) kalıcı oturum statüsüne (Green Card sahibi) geçiş yapmak için başvurabileceği süreçtir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
PERM (Program Electronic Review Management), işverenlerin yabancı işçileri işe alabilmesi için ABD Çalışma Bakanlığı’ndan işgücü sertifikası almasını sağlayan bir süreçtir. Bu süreç, işverenin ABD’li işçilerin pozisyonu dolduramadığını kanıtlamak için yerel ve ulusal düzeyde işe alım çabalarını belgelemelerini gerektirir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
PERM, yabancı işçileri işe almak için İşgücü Sertifikası almayı ifade eder. İşverenin PERM sürecinde yerine getirmesi gereken gereksinimlerden biri “2 Pazar” ilanıdır.
İşveren, iş ilanını çalışılacak bölgedeki genel dolaşıma sahip bir gazetede iki farklı Pazar günü yayınlamalıdır. Bu ilanlar, işgücü sertifikası başvurusu yapılmadan önceki 30 günlük süre içinde verilmelidir. Amaç, işverenin ABD’li işçileri işe alma konusunda iyi niyetli bir çaba gösterdiğini kanıtlamaktır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-3 vizesi başvurusunda İngilizce yeterlilik şartı genellikle aranmaz. Ancak işvereniniz, pozisyon için İngilizce bilgisi gerektirebilir. Bu, başvurulan işin doğasına ve işin gereksinimlerine bağlı olarak değişir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-3 Green Card sürecinde işveren, çalışılacak bölgede Eyalet İşgücü Ajansı’na (SWA) iş ilanı vermelidir. Bu ilan, işgücü sertifikası başvurusundan önce en az 30 gün boyunca yayınlanmalıdır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Notice of Filing (NOF), işverenlerin EB-3 Green Card sürecinin bir parçası olarak işyerinde ilan etmeleri gereken bir belgedir. NOF, çalışanlara ve temsilcilerine işgücü sertifikası başvurusunun yapıldığını bildirir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
I-140 Ücret Ödeme Yeterliliği, işverenlerin yabancı işçi adına EB-3 Green Card için I-140 dilekçesi verirken yerine getirmesi gereken bir şarttır. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-3 vizesi için iş fırsatları ABD’nin farklı eyaletlerinde çeşitlilik gösterebilir. Genellikle teknoloji, mühendislik ve sağlık sektörlerinde gelişmiş eyaletler (California, Texas, New York gibi) daha fazla profesyonel ve nitelikli işçi ararken; tarım, inşaat ve hizmet sektörü odaklı eyaletler (Florida, Arizona, Georgia gibi) “Other Workers” kategorisinde daha fazla fırsat sunabilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
I-140 başvurunuz onaylandıktan sonra, “priority date” yani öncelik tarihiniz güncel hale geldiğinde ABD dışındaki bir konsoloslukta görüşme yapılabilir. Bu görüşme genellikle birkaç ay içinde gerçekleşir, ancak başvurunun yapıldığı ülkeye ve konsolosluğun iş yüküne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
EB-3 vizesindeki “Other Workers” kategorisi, genellikle herhangi bir resmi eğitim veya iki yıldan uzun iş deneyimi gerektirmeyen işler için kullanılır. Bu işlere örnek olarak; tarım işçiliği, temizlik görevlisi, aşçı yardımcısı, fabrika işçisi ve gıda işleme işçileri gösterilebilir. Ancak bu işlerin geçici ya da mevsimlik olmaması gerekir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
PERM işgücü sertifikası süreci, genellikle birkaç ay sürse de, ABD Çalışma Bakanlığı’nın iş yüküne ve başvuru detaylarına bağlı olarak daha uzun sürebilir. İşverenin iş ilanlarını yayınlaması ve işe alım sürecini tamamlaması ortalama 60-90 gün sürer. Başvuru yapıldıktan sonra, PERM sertifikasının onaylanması 6-12 ay sürebilir. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Evet, EB-3 vizesi ile eşiniz ve 21 yaşın altındaki evlenmemiş çocuklarınız da Amerika Birleşik Devletleri’ne sizinle birlikte gidebilir. Eşiniz, Green Card (kalıcı oturum izni) için başvurabilir ve çocuklarınız da eğitim alırken kalıcı oturum hakkına sahip olabilirler. Bu cevap CK Law Firm tarafından sağlanmıştır.
Hakkımızda
Deneyimli avukatlarımızla, Amerika Birleşik Devletleri’nde yeni bir başlangıç yapmanıza yardımcı olmak için güvenilir ve etkili çözümler sunuyoruz.
İletişim
E-posta
Adres
All Rights Reserved by CK Law Firm.